En el marco de las medidas de “refuerzo” anunciadas por el Ministerio de Economía, las trabajadoras cobrarán dos cuotas de $12.500 en septiembre y octubre.
Las empleadas de casas de familia recibirán un bono de $25.000 que cobrarán en dos cuotas de $12.500 en los meses de septiembre y octubre, en el marco de las medidas de “refuerzo” anunciadas por el Ministerio de Economía.
EL NORTE consultó a la referente local del Sindicato de Empleadas de Casas de Familia (SINDECAF – CTA-A), Carmen González, quien sostuvo que “solo los empleadores de las empleadas inscriptas o en blanco podrán pedir el reintegro” y que “están a la espera del DNU que aún está pendiente” en referencia al pago del bono. Asimismo, remarcó que “hay gente en negro que no tiene derechos reconocidos, por quienes estamos exigiendo el blanqueo” y señaló que el bono “también debería alcanzar a las trabajadoras que están en esa condición”.
En cuanto a la situación en nuestra ciudad, González sostuvo que “registradas, hasta el momento, hay solo el 65% de las empleadas de casas particulares”.
El Gobierno anunció que a los empleadores con ingresos de hasta $ 1,5 millones mensuales se les reintegrarán el 50 % del monto pagado. Para cumplir con este reintegro, no deben haber tributado el año pasado el impuesto a los Bienes Personales.
El bono se suma al tercer aumento para el sector, correspondiente al mes de septiembre, que fue establecido en la resolución 2/23 de la Comisión Nacional de Trabajo para Personal de Casas Particulares, otorgado en tres tramos, y corresponde un 8 % no acumulativo, el último tramo.
Registradas
Desde la Nación se creó a través del Ministerio de la Mujer un programa para “promover el acceso y la permanencia del empleo de las trabajadoras de casas particulares”. Apunta a garantizar sus derechos y su inclusión financiera y avanzar hacia la igualdad de género. Es un incentivo para la formalización y permanencia en el empleo, en donde el Estado nacional paga el 50 % del salario de la trabajadora de convenio durante 6 meses, a cuenta del pago que realiza la parte empleadora y se va actualizando según las nuevas escalas salariales. El empleador debe contribuir con el porcentaje restante, pagar los aportes y ART.
Por su parte, las trabajadoras de casas particulares deben trabajar 6 horas semanales o más en el mismo hogar.
Para ingresar al programa deben enmarcarse en las siguientes categorías:
Personal para tareas específicas.
Caseros y caseras.
Asistencia y cuidado de personas.
Personal para tareas especiales.
Finalmente, los empleadores que ingresen a este programa deben tener ingresos brutos mensuales promedio iguales o inferiores al mínimo no imponible de la Ley de Impuesto a las Ganancias.
