El avance del comercio electrónico redefine el mercado laboral argentino
NewsITe
El mercado laboral argentino cerró el segundo semestre de 2025 con señales claras de reactivación, especialmente en actividades vinculadas al comercio electrónico, la logística y la producción. De acuerdo con un relevamiento privado, estos sectores no solo lideraron las búsquedas de personal durante la segunda mitad del año, sino que se perfilan como motores centrales de la demanda de empleo para 2026.
Entre julio y diciembre, logística y correo concentraron el 22% de los avisos laborales, impulsados por el crecimiento del ecommerce, la expansión de los servicios de entrega y la necesidad de optimizar la cadena de suministro. Les siguieron los servicios (17%), con fuerte presencia de perfiles de atención al cliente, y la producción alimenticia (13%), en línea con un proceso de mayor industrialización del sector.
También se destacaron los frigoríficos (12%) y la tecnología (10%), lo que confirma la consolidación de los perfiles técnicos y digitales como eslabones clave de la estructura productiva. Más atrás se ubicaron la agroindustria (8%), minería y energía (6%), salud y asistencia (6%), construcción (4%) y administración y recursos humanos (2%), configurando un mapa laboral donde conviven actividades tradicionales y nuevas demandas derivadas de la transformación tecnológica.
Los perfiles más buscados: operativos, técnicos y administrativos
El informe relevó los 10 perfiles profesionales más solicitados en el segundo semestre de 2025. En primer lugar aparecen los operarios de depósito y logística, seguidos por pickers y preparadores de pedidos, y personal de carga y descarga, todos estrechamente vinculados al auge del comercio electrónico y a la necesidad de acortar tiempos de entrega.
La nómina se completa con camareros, mucamas y cocineros/as para hotelería y gastronomía; representantes de atención al cliente; técnicos de mantenimiento y electromecánicos; operarios de producción y frigorífico; clarkistas; administrativos generales, y ejecutivos de cuentas y vendedores. En conjunto, estos perfiles muestran un mercado que prioriza la operación diaria, el soporte al cliente y la gestión comercial.
Cinco tendencias que marcarán el empleo en 2026
De cara a 2026, el estudio identifica cinco ejes que ordenarán la demanda laboral y las estrategias de contratación en las empresas:
- Mayor automatización y digitalización de procesos, con creciente necesidad de técnicos especializados.
- Desarrollo de “empleos verdes” vinculados a eficiencia energética y sostenibilidad.
- Articulación más estrecha entre empresas y centros educativos para reducir la brecha de habilidades.
- Avance de la digitalización en las áreas de Recursos Humanos, tanto en selección como en gestión interna.
- Foco creciente en la inclusión de mujeres en sectores productivos, logísticos y tecnológicos.
En términos de indicadores, la tasa de actividad se ubicó en 48,6%, la tasa de empleo en 45,4% y el desempleo en 6,6%. Sin embargo, el 36,7% de los trabajadores continúa en la informalidad, lo que marca uno de los principales desafíos para el mercado de trabajo argentino.
“El empleo está creciendo donde hay operación real: movimiento de mercadería, producción y mantenimiento técnico. La logística, los frigoríficos y la industria alimenticia están traccionando fuerte y la tecnología aparece cada vez más integrada a procesos que antes no eran digitales”, explicó Soledad Curbelo, coordinadora de Reclutamiento y Selección en Ceta Capital Humano.
La especialista advirtió que la demanda de perfiles técnicos y administrativos seguirá en aumento y que el gran cuello de botella es la formación. “Hay puestos disponibles que no siempre se logran cubrir por falta de capacitación específica. Es clave el trabajo conjunto entre empresas, instituciones educativas y programas de inclusión laboral para fortalecer el talento”, agregó.
Dónde se concentran las oportunidades laborales
La distribución geográfica de las búsquedas muestra una fuerte concentración en Buenos Aires, que lidera los avisos en logística, atención al cliente, administración y ventas farmacéuticas. Córdoba se posiciona como un polo de agroindustria, logística, producción y servicios técnicos, acompañando el perfil productivo de la provincia.
En la Patagonia, Neuquén y Río Negro presentan una alta demanda vinculada al sector de Oil & Gas, hotelería y mantenimiento industrial, impulsada por la actividad hidrocarburífera y el turismo. Por su parte, Santa Fe combina búsquedas en minería, producción, logística y perfiles ejecutivos, reforzando su rol industrial y de servicios.
Con el cierre de 2025, el panorama deja un mensaje claro: el empleo crece en los sectores donde hay inversión en tecnología, logística y producción. Para quienes cuenten con formación técnica, habilidades digitales y capacidad de adaptarse a los nuevos procesos productivos, 2026 se proyecta como un año con mayores oportunidades laborales y posibilidades concretas de inserción formal.
