Las negociaciones con empresarios siderúrgicos fueron -este año- más conflictivas que las llevadas a cabo con las cámaras del sector metalúrgico. Aunque en ambos casos hubo momentos críticos, que incluyeron medidas de fuerza. Aún hoy el panorama se presenta complejo puesto que en ambas ramas hay una discusión pendiente de resolución.
De la redacción de EL NORTE
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Año de mucha conflictividad. Así se puede resumir la discusión salarial entre la dirigencia de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) con empresarios de los sectores metalmecánicos y siderúrgicos, en este 2024.
Para los trabajadores de empresas siderúrgicas, la negociación inicial se había puesto en marcha en diciembre de 2023, y el acuerdo se cerró recién en julio de 2024. En mayo, la UOM llevó a cabo un plebiscito vinculante para aceptar o rechazar la propuesta salarial siderúrgica, para conocer si los afiliados aceptaban o no la propuesta elevada por los empresarios del sector. En San Nicolás, con un padrón de 6.472 afiliados, votaron 4.475 trabajadores (69,14%). Se impuso el SI con 2.476 votos (55,3%). En Villa Constitución y Campana arrasó el «NO». En la planta Acindar votaron 717 afiliados, de los cuales el 88% (633 votos) optó por rechazar la propuesta de la patronal siderúrgica. En la planta de Siderca Campana se impuso el NO con el 73% de los votos. Es decir, 1733 metalúrgicos determinaron el rechazo a la propuesta de la Cámara Argentina del Acero.
Finalmente, a fines de julio, y tras siete meses de una tensa negociación salarial, la UOM alcanzaba un acuerdo con la Cámara Argentina del Acero. El gremio conseguía una mejora del 121% para el período diciembre 2023-junio 2024. Previo al acuerdo, hubo diversas medidas de fuerza que contemplaron paros, asambleas y movilizaciones.
Pero la conflictividad tuvo nuevos capítulos. En septiembre, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) decretó un paro de actividades en la rama siderúrgica, medida que fue desactivada por una conciliación obligatoria dictada por la secretaría de Trabajo.
La rama siderúrgica de la UOM finaliza 2024 sin acuerdo salarial. El gremio reclama una recomposición cuatrimestral para el período julio-octubre del 14% con carácter retroactivo y con una cláusula de revisión de las subas, insistiendo en la necesidad de recuperar poder adquisitivo empatando los porcentajes con los índices inflacionarios. La cámara, por su parte, mantiene la misma postura que en las citas anteriores, ofreciendo un aumento del 2% para cada uno de los meses.
Metalmecánicos
La paritaria de la rama 17 (metalmecánicos) también tuvo momentos de tensión, aunque hubo mayor nivel de entendimiento con los empresarios si se compara con la negociación de siderúrgicos.
A principios de año, la secretaría de Trabajo de la Nación homologaba un acuerdo que establecía un aumento del 42% para el bimestre febrero-marzo. En junio, en tanto, hubo un acuerdo de aumento salarial del 18,13%, con carácter acumulativo, que se aplicó con una suba del 7,5% para abril, del 3,6% para mayo, y del 3,6% para junio.
Más tarde, en agosto, la UOM cerraba un acuerdo cuatrimestral del 14% con carácter retroactivo y con una cláusula de revisión en noviembre. El esquema de aumentos fue el siguiente: 4% en julio, 4% en agosto, 3% en septiembre y 3% en octubre.
El gremio demanda un aumento del 18,71% en cinco tramos para el período, pero las cámaras ADIMRA, AFARTE, AFAC, FEDEHOGAR, CAMIMA y CAIAMA se niegan a acceder a esa exigencia argumentando los efectos de la crisis en la industria.
