El Diputado provincial nicoleño participó en una charla sobre nuevas tecnologías en Expoagro y contó algunos avances llevados a cabo en nuestra ciudad, que pueden ser ejemplos a nivel provincial y nacional. “El quid de la cuestión es la generación de talentos, la formación de recursos humanos”, destacó el funcionario.
A modo de bienvenida al plantel disertante en una de las charlas sobre tecnología aplicada a la industria en Expoagro, Santiago Passaglia dio detalles sobre algunos programas que se están desarrollando en San Nicolás, impulsados por el municipio.
“Creo que el quid de la cuestión es la generación de talentos, la formación de recursos humanos. Sin dudas es el aspecto clave dentro de este sector, que se viene trabajando, se vienen haciendo muchos esfuerzos, pero todavía hay muchas falencias”, analizó el Diputado, y continuó: “Por ejemplo, en la provincia de Buenos Aires en la educación pública no les estamos enseñando a los jóvenes habilidades digitales, no les estamos enseñando por ejemplo programación, que es el lenguaje del futuro. Las escuelas no tienen conectividad; la que tienen conectividad no tiene equipamiento, y las que tienen las dos cosas, no tienen un docente formado para enseñar habilidades digitales. Algo básico para el mundo que se nos viene encima, y que no está pasando”.
En acción
“El primer programa que hicimos desde San Nicolás fue llegar con estas herramientas, con conectividad, con equipamiento. Y lo que más nos costó: formamos docentes”, contó Passaglia. “Abrimos una inscripción y nos llevamos una gran sorpresa, porque se anotaron más de 300 docentes para formarse en Programación. Eso nos permitió empezar a enseñar en las escuelas; no solamente enseñar sino que los chicos entren en contacto con carreras como Programación, que sepan que existe, de qué se trata, porque hoy no les estamos dando esa posibilidad a los jóvenes. No solo en la provincia sino en toda la Argentina. Esa es una gran deuda que hay que trabajar para adelante”.
“Puente al trabajo”
“Es otro programa que estamos llevando a cabo, apuntado justamente a la inserción laboral”, explicó el funcionario provincial.
“Hicimos en conjunto un convenio con Digital House, una plataforma de enseñanza bastante conocida, con lo cual nos garantizamos por lo menos una buena formación. Le dimos la formación a los chicos, que se la reconocimos desde el municipio de manera gratuita. Pero no les no le regalamos nada: firmamos con cada uno de esos chicos un acuerdo de ingresos compartidos, que es algo que por ahí se utiliza en lo privado pero esta es la primera experiencia que hay en Argentina público-privada, con lo cual cada uno de esos chicos que egrese de esta carrera y consiga trabajo, reintegra hasta el 15% de esos ingresos por el plazo de dos años”, contó.
Y amplió: “En definitiva no le terminamos regalando nada, sino que le dimos la posibilidad de poder formarse en una de las mejores instituciones, y nosotros desde lo público hicimos un sistema sustentable en el tiempo, que es el problema que tiene la mayoría de los programas del Estado: aparece, sacan algún curso y después se termina cayendo porque no lo pueden sostener en el tiempo”.
Al respecto, Passaglia señaló que “esta experiencia la lanzamos ya hace dos años; ya salió la primera camada, tuvimos 65% de efectividad en la inserción laboral. Acá hay algunas pymes integrantes del polo tecnológico que están trabajando con estos programadores, así que pudimos armar un programa sustentable en el tiempo que viene creciendo, y lo seguimos fortaleciendo”.
Pymes en necesidad
“Muchas de las empresas Pymes, no solamente San Nicolás sino de toda la Argentina, tienen un atraso en materia de tecnología, de software, y muchos desconocen las herramientas que existen hoy para mejorar la eficiencia de recursos humanos, en la productividad y en un montón de áreas”, expresó Passaglia. “Tenemos que ver cómo podemos hacer para conectar esas dos puntas. Por un lado, la parte industrial, de servicio, de comercio; por otro lado la pata tecnológica, de desarrollo de software y tantas áreas más. Ahí hay que hacer un trabajo, hay que generar una simbiosis para que se puedan potenciar ambos sectores”.
“Hay muchísimas herramientas más que creo que se pueden desarrollar para aprovechar estas oportunidades. Sin duda creo que el futuro es para aquellos que invierten en conocimiento. Ese es el camino. En ese camino nosotros estamos desde la ciudad, y ojalá que podamos aprovechar en Argentina tanto talento que tenemos”, cerró.
