Sin ámbito oficial de negociación, el gremio y las empresas siderúrgicas continúan con sus contactos de ámbito privado en busca de una pauta salarial para la Rama 21. Los empresarios acercaron una propuesta que se asemeja a lo que el gremio acordó para la Rama 17, pero hay algunos números que todavía no cierran. Por ahora, no hay medida de fuerza.
De la redacción de EL NORTE
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La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las empresas que integran la Cámara Argentina del Acero mantienen sus contactos de ámbito privado tendientes a acordar una pauta salarial para trabajadores y trabajadoras de la Rama 21. El “tire y afloje”, según lo describió a EL NORTE una fuente gremial, habría registrado avances y retrocesos y se estanca en la revisión de números finos.
Durante la semana que pasó hubo encuentros lunes, miércoles y jueves, jornada que incluyó además una reunión de Consejo Directivo de UOM con secretarios generales de las seccionales siderúrgicas, en que se analizó la situación y donde no existió consenso para avanzar con una medida de fuerza. Esta semana continuarán los contactos.
Al parecer, hubo una propuesta concreta de las empresas que, en líneas generales, se asemeja al acuerdo que semanas atrás la UOM logró con Adimra y el resto de las entidades empresarias de la Rama 17 (acuerdo que todavía no fue homologado por la Secretaría de Trabajo de la Nación).
El gremio y las cámaras empresarias de Rama 17 (Adimra, Afarte, AFAC, Fedehogar, Camima y Caiama) llegaron a una pauta salarial para el período abril-agosto de este 2025 que contempla aumentos escalonados, sumas no remunerativas mensuales y un Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR) para los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo 260/75, con alcance nacional.
Punto por punto
Los nuevos incrementos se suman a los ya otorgados con anterioridad en lo que va del año, que fueron de un 1,8% en enero, un 1,5% en febrero y un 1,0% en marzo.
El esquema de aumentos establece subas mensuales para trabajadores de UOM por 3,3% en abril; 1,2% en mayo; 1,1% en junio; 1% en julio; y 1% en agosto. Los porcentuales son de carácter acumulativo.
Además, se fijó una base de cálculo futura con una suba del 3,14% en septiembre. Éste es el punto que las siderúrgicas no estarían dispuestas a aceptar.
Paralelamente, para la Rama 17 se acordaron pagos extraordinarios no remunerativos de $30.000 en abril; $25.000 en mayo; $25.000 en junio; $25.000 en julio; y $25.000 en agosto. Tales sumas no integran el salario básico ni generan aportes.
IMGR
En el caso de los siderúrgicos, el IMGR ofrecido por las empresas implica una mejora del orden del 40%, con lo cual el salario mínimo del trabajador siderúrgico no podría estar por debajo de los $1.176.000 brutos.
De todas maneras, según las lecturas que se hacen, en el gremio interpretan que el ofrecimiento de las acerías está 3 y hasta 6 puntos por debajo de la inflación.
Las negociaciones prosiguen. Por ahora el gremio no convocó al paro que oportunamente había lanzado y que quedó desactivado por una conciliación obligatoria que ya expiró. El paro –afirman– no es una posibilidad que esté descartada. ¿Qué lo frena? Primero, la circunstancia de que los canales de diálogo siguen abiertos. Y segundo, por los descuentos que un cese de actividades implicaría en los recibos de sueldo de los trabajadores “cuando la pelea es por la necesidad que tenemos de poner plata en el bolsillo de la gente”, advirtió una fuente, ilustrando la actual disyuntiva gremial.
Nuevos aranceles
El Departamento de Comercio de Estados Unidos anunció que, a partir del 23 de junio, se implementará un aumento de aranceles del 50 por ciento en una nueva categoría de productos derivados del acero. Esta medida marca la segunda vez que la administración de Donald Trump decide expandir la lista de productos que serán gravados con aranceles desde su incremento inicial en marzo.
En marzo, se estableció un arancel del 25 por ciento, que luego se elevó al 50 por ciento este mes, afectando a una variedad considerable de productos. Previo a la implementación del primer conjunto de aranceles, casi 300 categorías, que incluían desde herraduras hasta cuchillas de excavadoras, fueron sumadas a la lista de productos gravados.
Entre los ocho nuevos tipos de artículos que serán alcanzados por esta medida se encuentran frigoríficos-congeladores combinados, secadoras de diversas dimensiones, lavadoras, lavavajillas, neveras tanto verticales como horizontales, así como cocinas, estufas y hornos.
