La empresa que a 50 kilómetros de San Nicolás fabrica el Chevrolet Tracker acordó 90 desvinculaciones de operarios que aceptaron sus bajas por la vía de retiros voluntarios. En menos de dos años, el plantel de la automotriz se achicó un 40%: pasó de más de mil empleados a sólo 600.
De la redacción de EL NORTE
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Los desafíos que la economía impone a la industria no sólo se hacen sentir en la siderurgia, actividad vital para el corredor productivo del norte bonaerense y el sur santafesino. En la misma porción territorial, la automotriz General Motors (GM) sigue acusando el impacto de la crisis. La fábrica que desde hace algún tiempo sólo está abocada a la producción del modelo Tracker de Chevrolet en su plante de Alvear, a poco más de 50 kilómetros de San Nicolás, continúa reduciendo su personal.
Según consignó el medio rosarino El Ciudadano, GM desvinculó en los últimos días a 90 trabajadores mediante retiros voluntarios. Las nuevas bajas constituyen un nuevo capítulo en el marco de una sostenida reducción de su plantilla. Hacia el inici9o de 2024 la fábrica contaba con más de 1.000 empleados entre efectivos y contratados. Y actualmente apenas son unos 600.
La planta está concentrada, desde 2022, en la fabricación de un único modelo, el Chevrolet Tracker. La actividad, con perfil exportador, sufre el impacto de la caída de ventas en su principal destino, Brasil.
Fuentes del gremio de los mecánicos, Smata, dijeron a El Ciudadano que las últimas desvinculaciones fueron con un ofrecimiento económico generoso, de alrededor del 120% de las indemnizaciones de ley.
En todos los casos, se trataría de trabajadores con al menos 15 años de antigüedad en la planta. Agregaron que desde hace bastante tiempo la automotriz no toma personal.
El proceso
Entre abril de 2024 y febrero de 2025, GM implementó varios procesos de desvinculación. Al inicio de ese ciclo, fueron cerca de 200 cesantías entre retiros voluntarios y despidos. Otra tanda, entre enero y febrero últimos, sumó 309, de las cuales 260 correspondieron a retiros voluntarios y 49 a despidos. Y ahora se conocieron otros 90, todos retiros voluntarios.
Esas reducciones de personal se dieron además en el marco de paradas programadas y suspensiones de actividad. Junto a eso, hubo anuncio de suspensiones de personal de una semana por mes para el segundo semestre de este año, con pago de aproximadamente el 75% del salario a los operarios afectados.
