El freno de la industria corroe la actividad de las gigantes siderúrgicas y golpea especialmente a las pymes metalmecánicas. En la primera mitad de 2026, los contratos discontinuados y los cierres de algunas empresas significaron en San Nicolás y en Ramallo la pérdida de unos 385 puestos laborales. Las firmas Tecsesi, Damluc y Leval dejaron de existir, lo que provocó más de 400 bajas. Menos de la mitad de esos trabajadores lograron incorporarse a otras firmas. Otras 13 bajas se produjeron en Welding Alloys Argentina. La mayoría de esas empresas proveían servicios a Ternium, que a su vez acortó su vínculo con alrededor de 150 eventuales.
De la redacción de EL NORTE
[email protected]
No ha sido una primera mitad de año nada sencilla para la industria siderúrgica, motor económico de esta porción del país. Una construcción que no despega y un escenario marcado por las dificultades para competir frente a las importaciones de productos de acero, especialmente las provenientes de China, obligan a las gigantes del rubro a ajustar sus previsiones y optimizar sus recursos. También los humanos. Aunque el despido de personal propio no aparece todavía en la agenda de Ternium, sí hay puestos laborales que se pierden aguas abajo. Principalmente entre sus firmas contratistas, algunas de las cuales no lograron sobrevivir al primer semestre de 2026. Son cerca de 400 los puestos de trabajo que se perdieron en San Nicolás y Ramallo dentro de este entramado industrial.
El número preciso es difícil de determinar, ya que en cada caso la seccional San Nicolás de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) activa mecanismos para lograr que los trabajadores recortados sean incorporados por otras empresas. Hecha esa salvedad, al cierre del primer semestre del año eran unos 385 los puestos laborales perdidos.
Hay un goteo constante. Pero también hubo grandes episodios que contribuyeron a ese número global. El último de estos casos tuvo que ver con la precipitada discontinuidad de unos 60 contratos de los denominados “eventuales” de Ternium. En su inmensa mayoría, se trataba de contratos temporales que, en principio, debían ser más extensos, pero que, finalmente, quedaron interrumpidos antes de tiempo o no tuvieron la renovación que se esperaba.
Antes de eso, pero siempre dentro de 2026,otros 80 contratos se habían caído de la misma manera.
Hay un goteo constante. Pero también hubo grandes episodios que contribuyeron a ese número global. El último de estos casos tuvo que ver con la precipitada discontinuidad de unos 60 contratos de los denominados “eventuales” de Ternium.
Cierres
En la gran mayoría de los casos, las otras desvinculaciones se produjeron porque las propias empleadoras dejaron de existir.
Cronológicamente, el primero de los casos fue el de Tecsesi S.A., una firma perteneciente al Grupo Techint que empleaba a 280 trabajadores hasta que en febrero dejó de operar en la planta General Savio. Ternium incorporó como personal propio a unos 170 de esos operarios, al tiempo que la seccional San Nicolás de la UOM logró que otros 50 fuesen reubicados en otras empresas.
Más adelante, las malas noticias en cuanto a empleo llegarían vinculadas a Leval S.A., que después de largos meses de crisis terminó bajando sus persianas definitivamente en mayo pasado. Los puestos laborales que se perdieron fueron 52: en su inmensa mayoría, empleados metalúrgicos de la UOM, aunque también hubo casos de personal de supervisión (Asimra), fuera de convenio y administrativos.
El número de puestos de trabajo perdidos se incrementó con los alrededor de 80 despidos ocurridos en Damluc, otra firma que cesó en sus actividades.Tenía su sede en el Parque Industrial Comirsa y su único cliente era Ternium. La UOM San Nicolás logró que 30 de los trabajadores despedidos fuesen incorporados en otra empleadora.
En tanto, hacia los primeros días de abril, 13 empleados de Welding Alloys Argentina –también radicada en Comirsa y además habitual prestadora de servicios contratados por Ternium– recibieron telegramas de despido. Entre los cesanteados hubo ocho afiliados de la UOM, a los que se sumaron otros cinco fuera de convenio y afiliados de Asimra.
La firma de origen británico y con más de dos décadas de presencia en el Parque Industrial Comirsa empleaba a alrededor de 30 trabajadores bajo convenio metalúrgico. Según señalaron desde la UOM San Nicolás, la situación de la empresa se fue agravando durante los últimos dos años debido a la sostenida caída de la demanda y la falta de nuevos contratos de trabajo.
