El sindicato firmó con las cámaras empresariales del sector metalmecánico un aumento del 7,6% por 5 meses y sumas fijas que elevan la mejora al 11,2%. Pero la secretaría de Trabajo aún no convalidó el acuerdo celebrado la semana pasada, lo que podría activar medidas de fuerza.
De la redacción de EL NORTE
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La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y cinco de las cámaras del sector metalmecánico acordaron un aumento del 7,6% para el período abril-agosto, más cinco sumas fijas. Pero la Secretaría de Trabajo aún no convalidó esas cifras en virtud de que vulneran la pauta salarial del 1% mensual.
El acuerdo consiste en un incremento del 7,6% en cinco tramos del 3,3% en abril, 1,2% en mayo, 1,1% en junio, 1% en julio y 1% en agosto, además de cinco sumas fijas no remunerativas de $30 mil para abril y de $25 mil para cada uno de los meses restantes.
El sindicato que dirige Abel Furlán había firmado el aumento con las cámaras el miércoles de la semana pasada, y su consejo directivo ya lo avaló.
La paritaria de la UOM no fue firmada por las pymes del sector agrupadas en la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA) porque considera que el aumento “hace peligrar en forma real y cierta la economía de las pymes ante la recesión que afecta al sector, poniendo además en situación de peligro las fuentes de trabajo”.
El titular de CAMIMA, José Luis Ammaturo, explicó: “Abogamos por discutir con otro punto de vista, con una orientación dirigida a que los salarios se incrementen de aquí en más de acuerdo con un aumento de la productividad. Hay que buscar otras opciones para incrementar los salarios”.
No está claro qué decisión adoptará Trabajo, ya que lo pactado incluye una mejora para abril del 3,3%, que supera la pauta oficial del 1% mensual, y el total del 7,6% para 5 meses más las sumas fijas representa un aumento acumulado que se eleva al 11,2%.
De todas formas, si el Gobierno no lo convalida, se podría incluir una cláusula en la que las cámaras se comprometen a pagar igual los aumentos por más que el Gobierno no los homologue.
Ese recurso sería similar al aplicado en la paritaria de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), cuyo aumento del 5,4% para el trimestre abril-junio no será homologado por Trabajo por superar la pauta impuesta por Economía.
