Gremios de la CGT se alinean para endurecer la respuesta
NewsITe
Los llamados gremios “duros” de la Confederación General del Trabajo (CGT) se reunían este miércoles en la sede porteña de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) para definir una estrategia común frente al proyecto de reforma laboral impulsado por el gobierno de Javier Milei. El encuentro, encabezado por el secretario general metalúrgico Abel Furlán, se desarrollaba en la histórica sede de la calle Alsina, en el centro de la Ciudad de Buenos Aires.
De acuerdo con fuentes sindicales, la intención de este sector es exigir a la conducción de la CGT una postura más firme y un plan de acción concreto contra las modificaciones propuestas en la normativa laboral. En ese marco, no se descartaban futuras medidas de fuerza escalonadas, que podrían ir desde plenarios y acciones de visibilización hasta eventuales paros parciales o totales, según la evolución del conflicto con el Gobierno nacional.
Los mismos gremios ya se habían reunido la semana anterior, oportunidad en la que se declararon “en estado de alerta y unidad frente a la reforma laboral” y acordaron volver a encontrarse para debatir los pasos a seguir. El clima en la UOM era de fuerte preocupación por el alcance de los cambios que plantea el oficialismo, especialmente aquellos que, según advierten, flexibilizarían las condiciones de contratación, facilitarían los despidos y debilitarían la negociación colectiva.
Debate interno en la CGT y posibles escenarios
La movida de los sindicatos más combativos se inscribe en una discusión más amplia hacia el interior de la CGT, donde conviven sectores que impulsan respuestas más contundentes y otros que priorizan la negociación política con la Casa Rosada y el Congreso. La reunión en la UOM busca ordenar posiciones y sumar volumen a la postura que reclama una resistencia frontal a la reforma.
Entre los puntos en debate aparecen posibles estrategias de coordinación con otros espacios del movimiento obrero, como las centrales CTA, y el diálogo con bloques legislativos opositores que ya anticiparon su rechazo a los cambios laborales. También se analizan eventuales presentaciones judiciales en caso de que se aprueben artículos que, a juicio de los gremios, vulneren derechos adquiridos de las y los trabajadores.
Qué está en juego con la reforma laboral
- Posibles modificaciones en la duración y condiciones de los períodos de prueba.
- Cambios en las indemnizaciones por despido y en los fondos de cese laboral.
- Revisión de convenios colectivos sector por sector, con mayor flexibilidad para las empresas.
- Limitaciones a la conflictividad gremial, con regulaciones más estrictas sobre huelgas y protestas.
“Estamos en estado de alerta y unidad frente a cualquier intento de retroceder en derechos laborales conquistados”, advirtieron dirigentes presentes en la reunión, quienes plantean sostener la presión en la calle y en el plano institucional.
Si bien la reunión en la UOM continuaba al cierre de esta edición, en el universo sindical se descuenta que el plan de acción se irá definiendo en las próximas horas, en paralelo con el tratamiento parlamentario de la reforma. La incógnita es hasta dónde escalará el conflicto entre el Gobierno y el movimiento obrero organizado, en un escenario económico y social ya atravesado por ajustes, inflación y pérdida del poder adquisitivo de los salarios.
