La seccional que encabeza Pablo González en el sur de la provincia de Santa Fe lanzó un cese de actividades de trabajadores y trabajadoras de la Rama 17. La medida de fuerza, aún sin fecha definida, tendrá su impacto sobre las tareas de reparaciones y mantenimiento en distintos sectores productivos de la siderúrgica Acindar. “La situación es insostenible desde hace ya dos años”, advierten desde la Unión Obrera Metalúrgica de Villa Constitución. Afirman que se perdieron 500 puestos de trabajo y que otros 250 están en riesgo.
De la redacción de EL NORTE
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Trabajadores y trabajadoras de la Rama 17 de la actividad metalúrgica y metalmecánica fueron convocados a un paro de actividades por la seccional Villa Constitución de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM). La medida de fuerza, que va sumando consensos a partir de asambleas celebradas por diversos planteles de distintas empresas contratistas de Acindar, afectará una porción de los procesos de la siderúrgica de ArcelorMittal. Hasta el momento, no hay fecha confirmada para el paro, que podría ser por tiempo indeterminado. Desde la seccional villense anticipan que los alcances de la medida se definirán en las próximas horas en el marco de una asamblea general con delegados y operarios de las empresas contratistas que prestan tareas en la acería villense.
“La situación es insostenible desde hace ya dos años”, comentó a EL NORTE un directivo de la seccional villense que encabeza el secretario general Pablo “Piparra” González. La referencia tiene que ver con los 500 puestos de trabajo de la Rama 17 que se habrían perdido en los últimos 24 meses, a los que se suman otros 250 que –según indican desde el gremio– estarían actualmente en riesgo.
Se suma a ello un retroceso en el poder adquisitivo real de los salarios, en el marco de una crisis que la actividad viene sufriendo desde hace ya largos meses, sin respuesta del Gobierno nacional.
De hecho, a nivel nacional el gremio logró hace más de un mes un acuerdo salarial con la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (Adimra) y el resto de las cámaras y federaciones de la Rama 17. Pero las mejoras no llegan todavía a los recibos de sueldo. El Gobierno nacional, reacio a convalidar pautas de mejora salarial por encima del 1% mensual (por considerarlas inflacionarias) todavía retiene –sin homologarlo– el entendimiento alcanzado por las partes el 4 de junio pasado.
El acuerdo
Tal como consignó EL NORTE, el gremio y las cámaras empresarias de Rama 17 (Adimra, Afarte, AFAC, Fedehogar, Camima y Caiama), llegaron a una pauta salarial para el período abril – agosto de este 2025.
El convenio contempla aumentos escalonados, sumas no remunerativas mensuales y un ingreso mínimo global de referencia para los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo 260/75, con alcance nacional (excepto para las ramas de Electrónica y Autopartes en Tierra del Fuego).
Los nuevos incrementos se suman a los ya otorgados con anterioridad en lo que va del año, que fueron de un 1,8% en enero, un 1,5% en febrero y un 1,0 % en marzo.
El esquema de aumentos establece subas mensuales para trabajadores de UOM por 3,3% en abril; 1,2% en mayo; 1,1% en junio; 1% en julio; y 1% en agosto. Los porcentuales son de carácter acumulativo.
Además, se fijó una base de cálculo futura con una suba del 3,14% en septiembre.
Paralelamente, se acordaron pagos extraordinarios no remunerativos de $30.000 en abril; $25.000 en mayo; $25.000 en junio; $25.000 en julio; y $25.000 en agosto. Tales sumas no integran el salario básico ni generan aportes.
Otro punto clave del acuerdo es la actualización del Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR), que garantiza un piso mensual para quienes cumplan la jornada completa. Este mínimo será de $877.796 en abril, escalando mes a mes hasta llegar a $909.114 en agosto.
Finalmente, las partes pactaron una cláusula de revisión a partir del 15 de septiembre para evaluar el impacto de las variables económicas.
Pese al consenso logrado entre el gremio y las cámaras, el acuerdo todavía no es oficial. Falta la homologación de la Secretaría de Trabajo. Un último antecedente no es auspicioso: la cartera laboral (dependiente del Ministerio de Capital Humano de la Nación), pisó las escalas anteriores durante dos meses: aquel acuerdo se firmó hacia principios de enero y la Secretaría de Trabajo recién lo homologó en los últimos días de marzo.
La actividad
El sector de la actividad metalúrgica acumula un alza del 3,3% en lo que va del año. Si bien se consolida una tendencia de recuperación desde finales de 2024, Adimra advirtió que el repunte sigue siendo moderado y desigual. La utilización de la capacidad instalada mostró una mejora interanual de 2,6 puntos porcentuales, aunque continúa en niveles bajos en términos históricos.
Entre los sectores con mejor desempeño se destacaron la maquinaria agrícola (14,1%) y las carrocerías y remolques (12,7%), que lideran el crecimiento desde comienzos de año. En el otro extremo, fundición volvió a caer con fuerza (-14,7%) y las autopartes retrocedieron un 2,3%. El segmento de bienes de capital también volvió a terreno negativo con una baja del 2,1%, lo que refleja una recuperación todavía frágil en parte del entramado productivo.
El panorama para los próximos meses aparece dominado por la cautela. Según Adimra, el 60,5% de las empresas espera que su nivel de actividad se mantenga o disminuya. Además, un 16,9% anticipa una posible reducción en el empleo. Aunque se verifica una incipiente recuperación, el sector todavía enfrenta un escenario complejo, con fuerte heterogeneidad entre rubros y regiones, y sin un impulso sostenido que consolide el repunte.
