La nueva audiencia conciliatoria entre UTA y EVHSA se realizó hoy a las 9:00 en la delegación regional del Ministerio de Trabajo bonaerense, en medio de un conflicto salarial sin acuerdos previos y con posiciones cada vez más tensas. Mientras la empresa analiza suspender a 20 trabajadores desde junio y propuso cancelar la deuda en ocho cuotas, el gremio rechazó ambas alternativas y advirtió sobre la posibilidad de profundizar el reclamo.
A las 9:00 de hoy, la seccional San Nicolás de la Unión Tranviarios Automotor (UTA) y la empresa EVHSA volvieron a reunirse en la audiencia conciliatoria convocada por la delegación regional San Nicolás del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires. En el marco de un duro conflicto que se originó por el retraso en el pago de salarios y que en los últimos días escaló, con la posibilidad de incluir suspensiones por parte de la empresa y una medida de fuerza por parte del gremio.
Tal como EL NORTE consignó oportunamente, en las dos audiencias ministeriales previas las partes no lograron avances. Los representantes de EVHSA plantearon abiertamente este miércoles la alternativa de recurrir en el corto plazo a un esquema de suspensiones entre su personal. “La empresa manifiesta la necesidad de realizar una suspensión de 20 trabajadores, por 15 días de suspensión por mes y durante el período de tres meses, medida que comenzaría a partir del mes de junio. Ello representaría un ajuste en los costos del servicio”, se lee en el acta oficial de la audiencia.
El gremio rechazó la alternativa de las suspensiones (materializada incluso a través de un listado de trabajadores y trabajadoras ya definido por la empresa) y anticipó que “intentará hacer llegar [a la empresa] una solución alternativa con la finalidad de mantener la totalidad del plantel”.
Por lo demás, la empresa llevó a la mesa de negociación una propuesta para saldar en ocho cuotas mensuales la deuda salarial que es motivo del conflicto. El gremio rechazó enérgicamente ese ofrecimiento. “UTA seccional San Nicolás considera una falta de respeto el plan de pago ofrecido”, planteó la organización gremial.
