El gremio de los choferes de colectivo selló un acuerdo paritario para el ámbito del Área Metropolitana de Buenos Aires, con sueldos básicos que llegarán en septiembre a superar los $1,7 millones. En contacto con EL NORTE, el secretario general de la seccional San Nicolás del gremio, Tomás Lencina, anticipó que exigirán a FATAP la misma pauta salarial para todo el interior del país, donde el salario base está en $1,5 millones.
De la redacción de EL NORTE
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La Unión Tranviarios Automotor (UTA) y las cámaras empresarias de transporte de pasajeros con servicios en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) sellaron este miércoles una nueva escala salarial que regirá para la liquidación de los sueldos correspondientes a julio, agosto y septiembre. En el ámbito oficial de la Secretaría de Trabajo dependiente del Ministerio de Capital Humano de la Nación será el turno ahora para la paritaria del interior del país, que el gremio colectivero negocia con la Federación Argentina de Transportadores por Automotor de Pasajeros (FATAP).
En la previa de esa negociación, que suele ser más dura y trabada que la del AMBA debido a la inequidad y disparidad en las compensaciones (subsidios) que reciben del Estado las empresas prestadoras de servicios, el secretario general de la Seccional San Nicolás de la UTA, Tomás Lencina, anticipó que la organización exigirá la misma pauta establecida para el AMBA.
Para esa porción territorial, el acuerdo que firmaron el gremio y las cámaras en la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, establece para el personal de conducción un salario básico de $1.645.721,36 a partir del 1° de julio, de $1.676.990,06 desde el 1° de agosto y de $1.707.175,88 a partir del 1° de septiembre, con montos proporcionales para el resto de las categorías laborales.
Actualmente, ese básico en San Nicolás y en el resto del interior del país ronda los $1,5 millones.
En el interior, el gremio no sólo buscará replicar ese punto del acuerdo, sino también los otros. Entre esos ítems complementarios, para el AMBA se acordó el pago de una gratificación extraordinaria no remuneratoria de $170.000 para el personal de conducción, proporcional para las demás categorías y al tiempo trabajado.
El acuerdo también contempló una actualización de los viáticos o reintegro de gastos por cada día efectivamente trabajado, que serán de $20.000 desde julio, $21.000 desde agosto y $22.000 desde septiembre.
Por lo demás, las partes acordaron reunirse durante septiembre para evaluar la evolución de los precios y los costos de las empresas, y se comprometieron a mantener la paz social en el sector. Al menos, en el AMBA.
