Los perfiles vinculados con la inteligencia artificial, desarrollo de software, ingeniería de datos y gestión de productos aparecen entre los más remunerados para quienes trabajan desde Argentina para empresas del exterior. La compensación media alcanza los US$32.000 anuales y algunos puestos superan los US$52.000.
Trabajar desde Argentina para una empresa radicada en otro país puede representar ingresos anuales superiores a los US$50.000 en los puestos de mayor remuneración. Los perfiles tecnológicos y, especialmente, aquellos relacionados con la inteligencia artificial se consolidaron entre los mejor pagos del mercado de trabajo remoto durante 2026.
Los datos surgen del Global Compensation Report Deel 2026, que analizó las remuneraciones de trabajadores contratados por compañías ubicadas fuera de sus países de residencia. Entre las cinco economías latinoamericanas incluidas, Argentina se ubicó tercera por nivel de compensación, detrás de Brasil y Chile.
La remuneración media para las contrataciones remotas desde Argentina alcanzó los US$32.000 anuales, equivalentes a unos US$2.667 mensuales si el monto se distribuye en doce meses. Brasil encabezó el ranking regional con US$53.000 anuales y Chile quedó segundo con US$42.000. México registró US$26.000 y Colombia, US$22.000.
El relevamiento tomó contratos gestionados durante el primer semestre de 2026 mediante la plataforma Deel, que alcanza a más de 1,5 millones de trabajadores en todo el mundo. Para elaborar las comparaciones solamente se contemplaron puestos con al menos 50 contratos y se excluyeron los cargos de dirección ejecutiva.
Inteligencia artificial, al frente de los salarios en Argentina
Los puestos relacionados con el entrenamiento de inteligencia artificial y la auditoría de calidad de datos encabezan las remuneraciones entre los perfiles analizados para Argentina. Quienes desempeñan estas tareas alcanzan una compensación anual de US$52.143.
El crecimiento de las actividades vinculadas con IA también se observa en otros países de la región. En Colombia, por ejemplo, los especialistas en inteligencia artificial y aprendizaje automático alcanzan el mismo nivel de remuneración.
Entre los puestos tecnológicos tradicionales también aparecen diferencias importantes. Un desarrollador de software contratado desde Argentina recibe una remuneración media de aproximadamente US$46.000 anuales.
En ingeniería de datos, el promedio argentino asciende a US$48.000 al año, mientras que la gestión de productos presenta el mismo nivel. Los profesionales dedicados a arquitectura de soluciones también registran alrededor de US$48.000 anuales.
Las cifras, sin embargo, cambian considerablemente según el país desde donde se realiza la contratación. Un desarrollador de software en Brasil percibe alrededor de US$66.000 anuales, frente a los US$46.000 registrados en Argentina. En ingeniería de datos, Brasil también lidera con US$66.000, seguido por México con US$60.000 y Chile con US$54.000.
Brasil encabeza el mercado regional
La diferencia entre los países latinoamericanos analizados resulta significativa. La remuneración media de US$53.000 anuales de Brasil supera en un 65% a los US$32.000 registrados en Argentina.
El puesto mejor remunerado en Brasil es el de arquitectura de soluciones, con un promedio de US$83.429 anuales. Esa especialidad también lidera en Chile, donde alcanza US$65.637.
En México, en cambio, los profesionales dedicados a ingeniería de plataforma e infraestructura encabezan el ranking, con una compensación anual de US$63.875.
Las diferencias también aparecen incluso cuando se compara exactamente la misma función. En arquitectura de soluciones, por ejemplo, la remuneración ronda los US$83.000 en Brasil, US$65.000 en Chile, US$52.000 en México, US$51.000 en Colombia y US$48.000 en Argentina.
Los puestos que más aumentaron sus ingresos en Argentina
El informe también comparó la evolución de las remuneraciones entre el primer semestre de 2025 y el mismo período de 2026. En Argentina, algunos de los mayores incrementos aparecieron fuera de las actividades estrictamente tecnológicas.
Los puestos relacionados con growth marketing aumentaron sus ingresos un 32% interanual, mientras que planificación financiera registró un incremento del 25% y los ejecutivos de cuentas tuvieron una mejora del 24%.
El crecimiento de los trabajos vinculados con entrenamiento de inteligencia artificial quedó fuera de esta comparación debido a la fuerte expansión que experimentó esa categoría durante el período analizado.
Argentina presenta además una particularidad frente a los otros cuatro mercados estudiados: el 93% de los trabajadores remotos para el exterior elige retirar sus ingresos en dólares estadounidenses.
El país es el único de los cinco analizados donde la moneda estadounidense constituye la principal opción para recibir esos fondos. En Brasil, Chile, Colombia y México, por el contrario, los trabajadores optan mayoritariamente por sus respectivas monedas locales.
