Este lunes 26 de enero los trabajadores contratistas se mantienen en estado de alerta y huelga en la planta de Acindar. El gremio metalúrgico denuncia que la empresa desconoció un acuerdo firmado y ratificado ante el Ministerio de Trabajo y no descarta profundizar las medidas.
El conflicto entre la Unión Obrera Metalúrgica de Villa Constitución y la empresa Acindar ingresó este lunes en una nueva etapa de tensión. Desde las primeras horas de la mañana, los trabajadores de empresas contratistas iniciaron un paro en la planta, en reclamo por el incumplimiento de un acuerdo que había permitido desactivar una medida de fuerza días atrás y sostener una instancia de diálogo para preservar los puestos de trabajo.
Según expuso el gremio, el entendimiento había sido alcanzado el 19 de enero, en el marco de intensas negociaciones, y ratificado el día 20 ante el Ministerio de Trabajo, con la firma de todas las partes. Ese acuerdo había llevado a levantar un paro previsto por tiempo indeterminado y contemplaba la continuidad laboral de personal de distintas contratistas que prestan servicios dentro de la planta.
Desde la UOM señalaron que, pese a lo firmado, la empresa avanzó luego con decisiones que contradicen lo acordado. En ese sentido, advirtieron que Acindar desconoce el acta y retoma la intención de desvincular trabajadores contratistas, lo que el sindicato interpreta como el inicio de un proceso de achique. Para la conducción gremial, se trata de una señal de ruptura del diálogo y de un accionar que pone en riesgo las fuentes de trabajo.
El secretario general de la UOM Villa Constitución, Pablo González, confirmó que la medida de fuerza comenzó a las 6 de la mañana de este lunes y que, en paralelo, se desarrollaban reuniones con el directorio de la empresa. Desde el gremio explicaron que la decisión de volver al paro responde a la falta de cumplimiento de los compromisos asumidos y a la necesidad de exigir que se respeten los acuerdos firmados.
En un comunicado difundido por la seccional, la organización sindical remarcó que el preacuerdo alcanzado había permitido suspender el paro previsto para la semana pasada, pero que “de manera arbitraria, la empresa ha desconocido lo acordado”. Allí señalaron además que esta actitud implica una “falta de respeto a los trabajadores y la organización sindical”.
La UOM también planteó que el conflicto excede el caso puntual y se inscribe en un contexto más amplio. Desde el sindicato sostienen que este tipo de decisiones anticipan un intento de avanzar sobre las condiciones laborales y los derechos adquiridos, particularmente en el caso de los trabajadores tercerizados. “Los acuerdos se respetan” y “la dignidad de los trabajadores no se negocia”, expresaron desde la conducción, al reafirmar el compromiso de defender cada puesto de trabajo.
