SUPARA y UTN sellan un acuerdo clave en seguridad e higiene
NewsITe
El Sindicato Único del Personal Aduanero de la República Argentina (SUPARA) y la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) firmaron un convenio de cooperación destinado a fortalecer las políticas de higiene, seguridad y salud laboral para los trabajadores aduaneros de todo el país. El acuerdo, rubricado el 14 de julio en Buenos Aires, apunta a consolidar una política de prevención permanente en un sector estratégico para la economía nacional.
El entendimiento contempla la puesta en marcha de la primera etapa de un proyecto de Auditoría Técnica Integral que contará con el respaldo técnico y científico de la UTN. A partir de este trabajo conjunto, se prevé relevar la situación de los distintos ámbitos laborales de la Aduana y definir lineamientos para futuras acciones de mejora en materia de condiciones de trabajo, prevención de riesgos y cuidado del medio ambiente.
Según informaron desde SUPARA, la iniciativa se enfocará en el diseño de auditorías periódicas, programas de prevención de accidentes y enfermedades profesionales, y acciones de capacitación continua para el personal. El objetivo es que cada dependencia aduanera cuente con herramientas actualizadas para identificar riesgos, corregir deficiencias y consolidar entornos laborales cada vez más seguros y saludables.
Prevención, capacitación y respaldo técnico
El secretario general de SUPARA, Daniel Mallotti, destacó el alcance del convenio y subrayó la importancia de articular con el sistema universitario público. “Es un paso muy importante y apostamos a la prevención, a la capacitación y al respaldo técnico de una institución de prestigio como la UTN para seguir construyendo ámbitos laborales cada vez más seguros”, señaló el dirigente gremial.
En esta primera etapa, el proyecto priorizará el relevamiento de las condiciones de higiene y seguridad en diferentes puestos y turnos de trabajo, considerando la diversidad de tareas que realiza el personal aduanero: controles en frontera, depósitos fiscales, oficinas administrativas y áreas operativas con alta circulación de mercaderías y personas.
Desde la UTN remarcaron que el convenio permitirá aplicar conocimientos científicos y tecnológicos a problemáticas concretas del ámbito laboral, a través de equipos interdisciplinarios especializados en seguridad e higiene, ergonomía y prevención de riesgos. De esta manera, se buscará generar diagnósticos precisos y propuestas de mejora adaptadas a cada realidad territorial.
Agenda conjunta para mejorar las condiciones laborales
- Desarrollo de una Auditoría Técnica Integral en ámbitos de trabajo aduaneros.
- Elaboración de programas de prevención y protocolos de seguridad.
- Capacitación permanente para trabajadoras y trabajadores aduaneros.
- Fortalecimiento de los estándares de salud laboral y cuidado ambiental.
El convenio entre SUPARA y la UTN apunta a consolidar una política de prevención duradera y basada en evidencia técnica, con el foco puesto en la protección de la salud y la seguridad del personal aduanero en todo el territorio nacional.
Con la firma de este acuerdo, SUPARA y la UTN avanzan en una agenda de trabajo conjunto que busca profesionalizar la gestión de la seguridad laboral, incorporar nuevas herramientas tecnológicas y promover una cultura preventiva en todas las áreas de la Aduana. El desafío, coinciden ambas partes, es que las mejoras se traduzcan en resultados concretos: menos accidentes, mejores condiciones de trabajo y un sistema aduanero más eficiente y sostenible.
