Docentes y estatales de San Luis profundizan sus reclamos salariales
NewsITe
Docentes provinciales y trabajadores municipales de San Luis expresan un creciente malestar por la situación salarial y laboral en la provincia. Dirigentes gremiales denunciaron que muchos educadores temen sufrir represalias si reclaman públicamente, mientras que organizaciones estatales rechazaron que el Gobierno provincial y los municipios recurran a bonos y sumas no remunerativas como respuesta a la pérdida del poder adquisitivo.
El secretario general de la Asociación Sanluiseña de Docentes Estatales (ASDE), Diego Scriboni, señaló en declaraciones radiales que una parte importante del personal educativo evita dar su testimonio con nombre y apellido por miedo a perder su trabajo o enfrentar sanciones administrativas. Según el dirigente, la administración de Claudio Poggi aún no dio una respuesta de fondo al reclamo por la mejora del salario básico.
Scriboni detalló que el sueldo básico de un maestro de grado de primaria se ubica por debajo de los $300.000, mientras que algunos cargos jerárquicos apenas rondan los $480.000 de básico. Remarcó que se trata de la parte estructural del salario y no del ingreso total de bolsillo, pero advirtió que esos montos resultan insuficientes frente a la inflación y el aumento del costo de vida.
Desde la Unión de Trabajadores de la Economía Popular (UTEP) en San Luis, su secretario general, Carlos Peralta, describió un escenario de endeudamiento creciente entre las y los trabajadores, con casos de embargos y atrasos en el pago de créditos y servicios. Ambos referentes insistieron en que los incrementos deben incorporarse al básico y a la estructura remunerativa, y cuestionaron los complementos temporarios que no cuentan para la jubilación ni para otros adicionales.
ATE y CTA rechazan bonos y sumas no remunerativas
En paralelo al reclamo docente, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) San Luis y la CTA Autónoma difundieron un pronunciamiento dirigido a los municipios de la provincia. En ese documento, reclamaron una recomposición salarial real para el personal municipal, con aumentos que permitan recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos meses.
Entre los pedidos concretos figuran recategorizaciones, pases a planta permanente para el personal precarizado y la entrega regular de ropa de trabajo. Las organizaciones remarcaron que la política de otorgar bonos extraordinarios o sumas no remunerativas no constituye una solución estructural y deja a los trabajadores en una situación de inestabilidad económica.
El comunicado sostuvo que estas medidas «no representan la recomposición salarial que venimos exigiendo» y reclamó la puesta en marcha de un programa integral y urgente para revertir el atraso de los haberes. La discusión se da en un contexto de alta inflación y aumento de los costos básicos, que golpean con fuerza a los salarios más bajos del sector público.
Antecedentes y próximas medidas de fuerza
El descontento de ATE San Luis ya había quedado en evidencia el 2 de octubre, cuando el secretario general del gremio, Fernando Gatica, cuestionó el plan provincial de desendeudamiento impulsado por el Gobierno. Según el sindicato, la propuesta oficial no contempla quitas de intereses ni de gastos administrativos, lo que dificulta que las familias trabajadoras puedan cancelar sus deudas con bancos y financieras.
Para la organización, la raíz del endeudamiento está directamente vinculada con la insuficiencia de los ingresos salariales, que obliga a muchos empleados estatales y municipales a financiar gastos corrientes con créditos o tarjetas. La discusión por la estructura del salario —y el rechazo a los bonos aislados— se transformó así en uno de los ejes centrales del conflicto.
- Reclamo de aumentos incorporados al salario básico y no en bonos.
- Temor de docentes a represalias por visibilizar su situación.
- Denuncia de endeudamiento y embargos entre trabajadores estatales.
- Exigencia de recategorizaciones y pases a planta permanente en municipios.
«Los bonos no resuelven el problema de fondo; necesitamos salarios que alcancen para vivir», plantean los gremios docentes y estatales de San Luis.
Los reclamos de docentes provinciales y de empleados municipales confluyen en una agenda común: la defensa del salario y de las condiciones laborales. En ese marco, una intersindical integrada por ASDE, UTEP, APTS, SIJUPU y ATE convocó a una concentración en Plaza Pringles para el 23 de octubre, jornada en la que se prevé una fuerte presencia de trabajadores y trabajadoras de distintos sectores estatales para visibilizar la situación en San Luis.
