Esta semana sigue el diálogo entre el Ejecutivo y los gremios. El sindicato pidió aumentos, mejoras en el presentismo y avanzar con el convenio colectivo.
Esta semana continúan las negociaciones de la mesa paritaria, entre el Ejecutivo municipal y los representantes gremiales. Según las últimas reuniones, está lejos de llegar a un acuerdo, por lo que los representantes sindicales buscan alternativas para presentarle al gobierno local.
La titular del gremio SOEM, Marta Oliveros, dio detalles del pedido que realizaron desde la entidad sindical. Sostuvo que “planteamos lo que se había cerrado en la paritaria del año pasado, un porcentaje que se vaya cumplimentando mes a mes. Los últimos cuatro o cinco meses, tuvimos el 10% por mes. Planteamos que veíamos con agrado si el intendente tuviera la posibilidad de poder alcanzar una paritaria más o menos igual. Nuestra idea rondaría un 40%, en cuotas por mes”.
También se refirió a la intención del Ejecutivo de reglamentar las paritarias, implementando el cumplimiento de determinadas restricciones para que los gremios puedan sentarse a discutir paritarias. Sobre este punto, Oliveros sostuvo que “nos presentaron un decreto donde se reglamenta la participación de paritarias y la representación de los trabajadores. El decreto dice que la representación tiene que ser cumpliendo con el 10% como mínimo de tus afiliados del ámbito que querés representar y también tener inscripción gremial, tener personería jurídica. Algunos no llegan al 10%, otros actuamos en representación de una federación, que es nuestra entidad de segundo grado así que no estaría acorde a lo que se plantea en ese decreto provincial. Consultamos si seguimos con las paritarias, así como hemos sido convocados, a lo cual nos contestaron que con las paritarias se sigue igual. En algún momento se deberá cumplir, pero lo que nos aseguró es que seguimos participando de la misma manera”.
Entre otros puntos tratados, se sigue pidiendo por mejoras en el presentismo. “Hace dos o tres 3 años el premio era de $100 y se lo pudo llevar a $3.000. Pero los demás gremios se oponían al presentismo porque lo consideraban como un castigo. Nosotros siempre lo consideramos como un aliciente”, sostuvo Oliveros.
“Tenemos una suma fija de $47.000 dentro del sueldo conformado, la cual no tiene ningún aumento, se mantiene estática. Entonces, lo que hemos pedido todos los gremios es que se pudiera pasar al salario básico, entonces, cada vez que haya un aumento estos $47.000 puedan aumentar”, detalló.
También se refirió al reiterado reclamo por la ropa para el personal, sostuvo que “se está trabajando en ese tema, lo que también es una buena noticia. No sé a qué sectores abarcaría, pero se está trabajando en eso. Y otro tema que solicitamos también es el convenio colectivo que es lo que regula las relaciones entre los trabajadores y los empleadores, pero sabemos que con el convenio colectivo no se come. La urgencia es el salario de los trabajadores. Vamos a ver si esta semana nos convocan y a ver qué es lo que nos plantea el Ejecutivo”.
