La UOM difundió las nuevas escalas salariales que regirán hasta marzo de 2026 y fijó un piso mensual de $987.791 para diciembre, aunque persiste la tensión con las cámaras empresarias por la falta de homologación del acuerdo.
De la redacción de EL NORTE
[email protected]
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) dio a conocer las nuevas escalas salariales que regirán entre octubre de 2025 y marzo de 2026. Aunque el acuerdo todavía no fue homologado por la Secretaría de Trabajo, el gremio exige que los incrementos se apliquen de inmediato, lo que generó fuertes tensiones con las cámaras empresarias.
La actualización salarial toma como base la escala vigente en septiembre de 2025, que establecía un piso de $3.783,71 por hora para la categoría ingresante de la Rama 17.
En total, los metalúrgicos recibirán 14% de aumento remunerativo más $160.000 en sumas no remunerativas durante el semestre. El nuevo esquema combina incrementos remunerativos y sumas fijas no remunerativas.
El cronograma de aumentos mensuales es el siguiente:
- Octubre 2025: $35.000 no remunerativos.
- Noviembre 2025: 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos.
- Diciembre 2025: $35.000 no remunerativos.
- Enero 2026: 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos.
- Febrero 2026: $25.000 no remunerativos.
- Marzo 2026: $35.000 no remunerativos.
Salario de diciembre
Para diciembre, la UOM fijó que todos los trabajadores comprendidos en el Convenio 260/75 perciban un aumento de $35.000 no remunerativos. Además, el gremio estableció el Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR), que actúa como un piso mensual entre sumas remunerativas y no remunerativas.
Esto significa que ningún trabajador metalúrgico con dedicación plena puede cobrar por debajo de ese monto, sumando todos los conceptos salariales.
El IMGR no modifica los básicos ni sirve como base para indemnizaciones, pero sí debe respetarse de forma proporcional a la jornada laboral.
El Ingreso Mínimo Global de Referencia, mes por mes, queda de la siguiente manera:
- Noviembre 2025: $964.651
- Diciembre 2025: $987.791
- Enero 2026: $1.004.438
- Febrero 2026: $1.016.008
- Marzo 2026: $1.036.390
Tensión con el sector empresario
Aunque la UOM sostiene que la escala ya tiene validez, entidades como Camima y AFAC advierten que no se puede aplicar hasta que la Secretaría de Trabajo la homologue. Según las cámaras, implementar el preacuerdo sin la validación oficial podría generar riesgos legales para las empresas.
