La CGT sufre un revés judicial por el traspaso del fuero laboral
NewsITe
La Justicia Contencioso Administrativa Federal rechazó este miércoles el amparo presentado por la Confederación General del Trabajo (CGT) contra el traspaso del Fuero Laboral a la órbita de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, uno de los puntos más sensibles de la denominada Ley de Modernización Laboral impulsada por el Gobierno nacional.
La resolución fue dictada por el juez Enrique Lavié Pico, titular del Juzgado Contencioso Administrativo Federal N° 7, quien desestimó el pedido de la central obrera de suspender de manera inmediata la aplicación de los artículos 90 y 91 de la reforma. Para el magistrado, no se acreditó un daño irreparable que justifique una medida cautelar de urgencia.
“Teniendo en cuenta la sumarísima vía escogida –acción de amparo– por la actora y la inminencia de su decisión, en la cual se tratará el fondo del asunto y la ilegalidad y/o ilegitimidad de la conducta desplegada por la demandada, se descarta la existencia de un perjuicio irreparable que torne ilusoria la futura sentencia”, sostuvo Lavié Pico en el fallo, al que accedió Noticias Argentinas.
En su presentación, la CGT había requerido “el dictado de una medida cautelar de no innovar que suspenda de inmediato la operatividad de los artículos 90 y 91 de la Ley de Modernización Laboral y del acuerdo de Transferencia aprobado por el art. 90” en lo relativo al cierre de una parte sustancial de la Justicia nacional del Trabajo.
Qué cuestionaba la CGT en su amparo
El escrito de la central obrera apuntaba especialmente contra el cierre de treinta Juzgados de Primera Instancia del Trabajo y de la Sala VII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (CNAT), así como contra la “progresiva eliminación y cierre de la Justicia nacional del Trabajo” prevista en el acuerdo de transferencia a la Ciudad.
Para la CGT, la reasignación de competencias y el traspaso del fuero afectan garantías de los trabajadores y trabajadoras, además de alterar el esquema histórico de la Justicia laboral federal con asiento en la Capital Federal. La conducción sindical buscaba frenar el avance de la reforma mientras se discutía su constitucionalidad.
- Cierre de 30 juzgados laborales de primera instancia.
- Supresión de la Sala VII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo.
- Traslado progresivo de causas laborales a la Justicia porteña.
- Preocupación sindical por el acceso a la Justicia y la tutela de derechos.
Qué implica el fallo y cómo sigue el conflicto
La decisión de Lavié Pico no resuelve el fondo de la cuestión, es decir, la validez o no del traspaso del fuero laboral y de los artículos objetados de la Ley de Modernización Laboral. Lo que el juez definió es que, por el momento, no habrá freno cautelar y el esquema dispuesto por el Poder Ejecutivo y acordado con la Ciudad seguirá en marcha.
En términos prácticos, el fallo representa un revés político y judicial para la CGT, que había convertido la defensa de la Justicia del Trabajo en una bandera central frente a la reforma laboral. La central obrera aún podrá insistir con recursos y planteos en otras instancias, así como avanzar con acciones de inconstitucionalidad cuando se analice el fondo del caso.
La resolución judicial deja en pie la implementación del traspaso del fuero laboral a la Ciudad, mientras la disputa por su constitucionalidad y su impacto sobre los derechos laborales continúa abierta.
El conflicto por la reorganización de la Justicia del Trabajo se inscribe en un escenario de tensión más amplio entre el Gobierno y el movimiento obrero, que ya viene expresándose en paros, movilizaciones y negociaciones paritarias en un contexto de reformas económicas y laborales en debate. Se espera que en las próximas semanas haya nuevas definiciones judiciales y políticas en torno a este proceso.
