El gremio denunció restricciones al ingreso sindical y sanciones a trabajadores de FATE mientras exige reanudar la paritaria tras 11 meses sin aumentos
La empresa de neumáticos Fate atraviesa un conflicto creciente con sus trabajadores por reclamos de aumento salarial luego de once meses sin actualizaciones. La tensión escaló en los últimos días con la suspensión de empleados que participaron de las protestas en la planta de San Fernando. Según pudo saber la Agencia Noticias Argentinas, los trabajadores expresaron su malestar mediante un escrito, asambleas y una denuncia elevada a la Secretaría de Trabajo de la Nación.
Un reclamo sostenido ante la falta de respuestas empresarias
El Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino presentó un documento ante la gerencia de relaciones laborales donde cuestionó el “silencio” de la empresa respecto de la negociación salarial. En ese escrito afirmaron que los empleados “venimos brindando nuestro esfuerzo en cada jornada laboral” y reclamaron terminar con una situación que, a su criterio, implica un intento de rebaja salarial. La entrega del texto se acompañó con una asamblea y una movilización interna que no obtuvieron una respuesta favorable por parte de la compañía.
Según el gremio, tras esa acción, la empresa restringió el ingreso a la representación sindical que encabezó el reclamo y aplicó sanciones a trabajadores que participaron. Desde la organización alertaron que hasta ahora existen seis suspendidos, aunque la empresa adelantó que las sanciones alcanzarán a “todo el personal involucrado”.
Denuncia ante Trabajo y pedidos para destrabar el conflicto
Frente a este escenario, el sindicato mantuvo las medidas gremiales y presentó una denuncia ante la Secretaría de Trabajo nacional. En ese planteo exigió que la empresa cese con lo que describió como un “accionar provocador y agraviante” y pidió suprimir o rectificar las sanciones impuestas a los trabajadores. El gremio solicitó además que la empresa se abstenga de descontar salarios, evite incorporar antecedentes en los legajos y permita el ingreso y la actuación de los representantes sindicales.
El SUTNA incluyó entre sus requerimientos la reanudación inmediata de la negociación paritaria. Para el sindicato, solo un entendimiento salarial adecuado podrá aliviar la situación económica de los trabajadores y sus familias. La organización sostuvo que la continuidad del conflicto responde a la falta de avances en la discusión salarial y advirtió que las tensiones persistirán si no hay señales favorables desde la empresa.
Un conflicto abierto con impacto en la planta de San Fernando
Las acciones gremiales y las suspensiones aplicadas durante la última semana marcaron un punto crítico en la relación entre la empresa y sus empleados. La representación sindical insistió en que la negociación paritaria es la herramienta necesaria para destrabar el conflicto. El gremio reiteró que continuará con las medidas hasta obtener una respuesta, mientras que la empresa mantiene su postura sin modificaciones públicas. La evolución del conflicto dependerá de la intervención de las autoridades laborales y de la posibilidad de retomar el diálogo entre las partes.
