Gerardo Martínez cuestiona el proyecto oficial de reforma laboral
El secretario general de la UOCRA y responsable de Relaciones Internacionales de la CGT, Gerardo Martínez, volvió a tomar distancia del proyecto de reforma laboral impulsado por el Gobierno nacional. El dirigente sindical advirtió que la iniciativa “no sirve, no genera empleo y es abiertamente antisindical”, al analizar el denominado Proyecto de Modernización Laboral.
Martínez planteó que, en términos teóricos, toda actualización del marco laboral debería traducirse en beneficios concretos para los trabajadores y en más empleo formal. Sin embargo, afirmó que en el texto que impulsa el oficialismo “no se observan esas mejoras” y que, por el contrario, aparece una orientación que debilita derechos adquiridos y la organización colectiva del trabajo.
Según el dirigente de la UOCRA, uno de los puntos más críticos es que la propuesta oficial no contempla políticas claras para transformar empleo informal en empleo registrado. En un contexto en el que, recordó, cerca del 46% de la población asalariada se desempeña en la informalidad tanto en la Argentina como a nivel global, Martínez consideró que se trata de una omisión central en cualquier intento de modernización del mercado laboral.
Críticas al enfoque del Gobierno y contexto internacional
En declaraciones recientes, el referente sindical explicó que, en el articulado de la reforma, “en ningún momento se habla de generación de puestos de trabajo”. A su entender, la iniciativa prioriza flexibilizar condiciones laborales antes que promover nuevas oportunidades de empleo genuino. En esa línea, cuestionó que el proyecto tenga “más un sesgo ideológico que práctico” y lo vinculó con la sintonía política del presidente Javier Milei con sectores conservadores de Estados Unidos, entre ellos el exmandatario Donald Trump.
Martínez enmarcó el debate local en una discusión que también atraviesa a la comunidad internacional. Recordó su participación en encuentros con centrales sindicales de otros países y con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y adelantó que en las próximas semanas participará en una reunión en Washington con el Fondo Monetario Internacional (FMI) y el Banco Mundial para discutir la necesidad de un “nuevo contrato social” global que responda a los cambios productivos, tecnológicos y comerciales.
El líder de la UOCRA también señaló el impacto de las decisiones del Gobierno sobre la obra pública. Mencionó la “pérdida de 60.000 puestos de trabajo” en la primera etapa de la gestión Milei, cuando –según subrayó– se resolvió de manera “inédita y sin explicación” paralizar proyectos en marcha, lo que golpeó de lleno al empleo en la construcción.
Alerta por el modelo sindical y llamado al diálogo
Para Martínez, el proyecto de reforma laboral impulsado por la Casa Rosada tiene una “intencionalidad ideológica” que apunta a “romper el modelo sindical argentino”. Según detalló, varios artículos apuntan a recortar o relativizar derechos colectivos y mecanismos de representación gremial, un terreno que, remarcó, el sindicalismo considera “innegociable”.
No obstante, el dirigente reafirmó la importancia de sostener canales de diálogo con el Poder Ejecutivo. Aclaró que la relación con el Gobierno “no está cortada” y que las organizaciones obreras tienen “la obligación de hablar”, porque “nadie puede resolver en soledad los problemas estructurales de la Argentina”.
“La modernización laboral debe ser un avance evolutivo que acompañe los cambios productivos y tecnológicos, pero nunca puede hacerse a costa de reducir derechos o vaciar de contenido a los sindicatos”, sostuvo Gerardo Martínez.
Al referirse al llamado Consejo de Mayo, Martínez explicó que en las seis reuniones realizadas hasta el momento “nunca se discutió en detalle un proyecto de ley ni un ordenamiento completo”, sino que se abordaron consignas generales y lineamientos presentados por el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, y por el entonces jefe de Gabinete, Guillermo Francos. De cara a la continuidad del debate, insistió en que cualquier reforma laboral debe tener como eje la creación de empleo de calidad, el fortalecimiento del trabajo registrado y el respeto por la negociación colectiva.
