Frigerio reglamentó el ingreso a la planta estatal en Entre Ríos
NewsITe
El gobernador de Entre Ríos, Rogelio Frigerio, oficializó una reforma clave para el empleo público provincial: a partir de ahora, el ingreso a la planta permanente será exclusivamente mediante concursos abiertos, públicos y transparentes. El mandatario sintetizó el nuevo criterio con una frase contundente: “Por concurso o nada”.
La medida apunta a cumplir una exigencia que la Constitución entrerriana establece desde 2008, pero que en la práctica nunca había sido reglamentada. Durante casi dos décadas, el acceso a cargos estatales quedó condicionado, según reconoció el propio Frigerio, a vínculos personales, contactos políticos o familiares, lo que alimentó críticas por “acomodos” y falta de transparencia en la administración pública.
De acuerdo con lo que comunicó el gobernador a través de su cuenta de X, mientras se trabajó en la normativa ningún trabajador ingresó a la planta permanente provincial. Frigerio aseguró que tomó esa decisión “desde el primer día” de gestión, con el objetivo de evitar nuevos nombramientos que no pasaran por un proceso competitivo y controlado.
El nuevo esquema establece que los concursos para cubrir cargos solo se abrirán cuando exista una “necesidad real” de incorporar personal. De este modo, la Provincia busca poner freno al crecimiento discrecional de la planta estatal, ligado históricamente a cambios de gestión o acuerdos políticos, y ordenar el gasto en recursos humanos.
Un cambio de lógica en el empleo público entrerriano
Frigerio remarcó que la reforma pretende dejar atrás “una lógica de privilegios” para avanzar hacia una “cultura del mérito, la transparencia y la igualdad de oportunidades”. En esa línea, insistió en que antes el acceso a un puesto dependía, en muchos casos, de “a quién conocías”, mientras que a partir de ahora deberá sostenerse en la capacidad y el desempeño de cada postulante.
- Los ingresos a planta serán exclusivamente mediante concursos regulados.
- Los llamados se activarán solo ante necesidades objetivas de personal.
- Se busca reducir el margen para el amiguismo y el gasto asociado al acomodo político.
“Se terminó el gasto para el acomodo y el amiguismo. Esta decisión busca dejar atrás una lógica de privilegios para construir una cultura del mérito, la transparencia y la igualdad de oportunidades”, afirmó Frigerio.
Con esta reglamentación, Entre Ríos se alinea con estándares que distintos especialistas en gestión pública recomiendan para profesionalizar el Estado y garantizar procesos de selección más equitativos. El impacto concreto de la norma se irá midiendo en los próximos concursos que convoque la administración provincial y en la respuesta de los gremios y trabajadores del sector público.
