El entendimiento había sido acordado entre el gremio y las cámaras del sector hacia mediados de enero, pero recién ahora –dos meses después– quedó homologado por la Secretaría de Trabajo de la Nación. Se trata de la pauta salarial para la rama metalmecánica, pero en el secretariado nacional de UOM confían en que la oficialización ayude a destrabar la estancada paritaria siderúrgica.
De la redacción de EL NORTE
[email protected]
Con más de dos meses de dilación, el Gobierno finalmente homologó el acuerdo salarial que la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y Adimra y otras cámaras y federaciones de la metalmecánica (Rama 17) habían alcanzado hacia mediados de enero. Con el visto bueno de la Secretaría de Trabajo dependiente del Ministerio de Capital Humano, las escalas salariales que las partes habían pautado para el periodo noviembre – marzo quedaron ahora oficializadas e impactarán con retroactividad en los sueldos del sector.
El dato fue celebrado en la seccional UOM de San Nicolás que conduce Naldo Brunelli y, en rigor, en todas las jurisdicciones de la organización sindical que tiene como secretario general a Abel Furlán.
La particular circunstancia de la seccional nicoleña y de algunas otras con representación de trabajadores del quehacer siderúrgico, tiene que ver con el efecto que la homologación pueda generar en la paritaria para la Rama 21. Se trata de una negociación abierta hace cerca de ocho meses, sin que el gremio y la Cámara Argentina del Acero (brazo paritario de compañías como Ternium y Acindar, entre otras) pudiesen llegar a un entendimiento. De hecho, en UOM San Nicolás son claros: afirman que las tratativas “no avanzaron un solo milímetro”.
Oportunamente, fuentes de UOM advertían que la falta de homologación para el acuerdo de la Rama 17 era uno de los elementos que mantenían trabada la discusión en la Rama 21. Y en el secretariado nacional del gremio creen que la novedad podrá tener impacto positivo sobre la paritaria siderúrgica.
Habrá que ver si superado ese escollo el gremio y la Cámara siderúrgica logran acercar posiciones. La próxima audiencia paritaria está convocada para este jueves y se dará en el marco de un duro momento para el sector, con suspensiones rotativas en Ternium y en Acindar.
El acuerdo de Rama 17
El Gobierno Nacional, reacio a reconocer acuerdos salariales que a su juicio puedan resultar inflacionarios, mantuvo más de dos meses sin homologar el acuerdo que la UOM alcanzó con las cámaras empresarias de la Rama 17.
En aquel momento la UOM cerró un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores de la rama metalmecánica, con aumentos en los sueldos de un 12,3% para el periodo noviembre – marzo.
Lo pactado estableció un esquema escalonado de aumentos desde noviembre hasta marzo, que se aplicarían de manera retroactiva y acumulativa.
El primer aumento sería del 5,5% retroactivo a noviembre, 2% en diciembre, 1,8% en enero, 1,5% en febrero y 1% en marzo.
A su vez, en la cláusula cuarta del acuerdo, UOM y las cámaras firmantes (ADIMRA, AFARTE, AFAC, FEDEHOGAR, CAMIMA y CAIAMA) asumían el compromiso de reunirse a partir del 15 de marzo para revisar lo pactado e iniciar la negociación correspondiente al período 2025-2026.
Más allá de la conformidad de ambas partes, hasta el pasado viernes aquel acuerdo todavía no había sido homologado por la Secretaría de Trabajo de la Nación, por lo que formalmente todavía no resultaba efectivo.
