La herramienta comenzará a funcionar este jueves 15 de octubre y permitirá calcular automáticamente distintos conceptos salariales. Los empleadores podrán revisar y modificar los importes antes de generar el comprobante digital. La medida busca simplificar los trámites y reducir errores en las liquidaciones.
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) anunció la implementación de un nuevo sistema destinado a facilitar la liquidación de los salarios del personal de casas particulares. La herramienta, denominada “Recibo Asistido”, estará disponible desde este jueves 15 de octubre y permitirá calcular automáticamente determinados conceptos que integran la remuneración de los trabajadores del sector.
La medida fue oficializada mediante la Resolución General 5912/2026, publicada este miércoles en el Boletín Oficial, y representa una nueva etapa en el proceso de digitalización de los trámites vinculados con el empleo doméstico.
El sistema utilizará la información registrada en las bases de datos del organismo y las disposiciones laborales vigentes para realizar cálculos salariales. De esta manera, los empleadores podrán visualizar los importes correspondientes a cada relación laboral antes de emitir el recibo de sueldo.
Sin embargo, ARCA aclaró que la incorporación de esta herramienta no elimina la responsabilidad del empleador de verificar que los montos sean correctos y que se hayan incluido todos los conceptos correspondientes.
Cómo funcionará el nuevo sistema
Para utilizar la herramienta, los empleadores deberán ingresar al sitio oficial de ARCA con clave fiscal de nivel de seguridad 2 o superior.
Una vez dentro de la plataforma, tendrán que acceder al servicio “Personal de Casas Particulares”, seleccionar al trabajador correspondiente y elegir la opción “Generar recibo de sueldo”.
El sistema solicitará información sobre el período que se desea liquidar, la modalidad de contratación, la remuneración y la cantidad de horas trabajadas.
A partir de esos datos, calculará automáticamente determinados conceptos salariales, que podrán ser aceptados o modificados por el empleador.
También será posible incorporar adicionales y descuentos mediante un menú desplegable con opciones previamente definidas.
Una vez verificada la información, se podrá generar el recibo electrónico, que quedará disponible para su consulta.
En los casos en que el salario se abone en efectivo, el comprobante deberá imprimirse por duplicado y contar con la firma del trabajador.
Cuánto cobran las empleadas domésticas en octubre
La implementación del nuevo sistema coincide con una actualización de las remuneraciones del sector. Durante octubre, los salarios básicos registraron un incremento promedio del 1,7%.
Para el personal que realiza tareas generales, categoría que incluye limpieza, lavado, planchado y mantenimiento del hogar, el salario mínimo quedó establecido en $4.064,08 por hora y $498.582,06 mensuales para quienes trabajan con retiro.
En el caso de quienes prestan servicios sin retiro, los valores ascienden a $4.337,53 por hora y $548.429,23 mensuales.
Para el personal dedicado a la asistencia y cuidado de personas, la remuneración mínima es de $4.337,53 por hora y $548.429,23 mensuales con retiro. Sin retiro, los valores alcanzan los $4.801,52 por hora y $605.050 mensuales.
Por su parte, los supervisores perciben un mínimo de $4.805,82 por hora y $599.514,20 mensuales con retiro, mientras que quienes trabajan sin retiro tienen establecidos valores de $5.215,59 por hora y $661.702,46 mensuales.
Los montos corresponden a las escalas salariales mínimas vigentes y pueden incrementarse según los adicionales que correspondan a cada relación laboral.
Avanza la digitalización del empleo doméstico
La nueva herramienta se suma a la obligatoriedad de emitir recibos de sueldo electrónicos, una disposición que ARCA implementó durante mayo de este año.
El objetivo es facilitar el cumplimiento de las obligaciones laborales y mejorar el acceso de los trabajadores a la información sobre sus remuneraciones.
Los empleados de casas particulares podrán consultar sus recibos digitales y verificar las constancias de pago de aportes y contribuciones mediante los servicios habilitados por el organismo.
La resolución también introduce modificaciones relacionadas con los aportes voluntarios del sector, al eliminar determinadas opciones destinadas al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y mantener las correspondientes al Sistema Nacional del Seguro de Salud.
Con esta actualización, ARCA busca simplificar las gestiones administrativas de los empleadores y fortalecer la trazabilidad de las liquidaciones salariales dentro de una actividad que históricamente presenta elevados niveles de informalidad laboral.
