En una charla amena y enriquecedora, Renato Catallini, presidente de Ternium Argentina, compartió con alumnos de la Facultad Regional San Nicolás su trayectoria profesional y su visión sobre el liderazgo, la industria y el desarrollo del país.
El presidente de Ternium Argentina, Renato Catallini brindó una charla en la Facultad Regional San Nicolás de la Universidad Tecnológica Nacional, mediante la cual repasó su trayectoria y compartió aprendizajes sobre liderazgo, resiliencia, formación y desarrollo industrial.
“Buscar aquellos desafíos que parecen muy difíciles, que parecen imposibles, es una de las claves del desarrollo de una carrera”, sostuvo, quien también reconoció el esfuerzo personal y familiar que pueden demandar algunas decisiones profesionales: “Siempre hay que tomarlas como elecciones, pero al final es uno el que siempre decide y debe enfrentar aquellas situaciones que vienen con la decisión”.
Además, detalló cómo pudo aplicar los conocimientos que adquirió en su carrera en sus actividades cotidiana de la empresa. “Todo lo que ustedes van a aprender a lo largo de sus carreras en esta facultad lo pueden aplicar en el día a día en Ternium”, aseguró, arengando al alumnado a seguir adelante con sus estudios.
Otro de los ejes de la charla fue la necesidad de construir una visión de desarrollo industrial para la Argentina. A partir de una comparación con Corea del Sur, Catallini mostró cómo la producción industrial, la incorporación de tecnología y la formación de profesionales contribuyen al crecimiento económico de un país. “No podemos pensar que un país de 50 millones de habitantes va a conseguir desarrollarse solamente a partir de sus recursos naturales. Si queremos un futuro mejor, necesitamos una visión de desarrollo industrial que incluye el crecimiento de las comunidades de las que formamos parte”, manifestó.
Una vez finalizada su exposición, el Presidente le dio paso a los estudiantes para que le realicen preguntas. Uno de los jóvenes quiso saber cómo atraviesa los obstáculos en su carrera. Para responder, escogió tres conceptos: preparación, racionalidad y resiliencia.
“Siempre va a haber malos momentos, cosas que no salen bien y que hay que hacer dos o tres veces. Parte del aprendizaje es tolerar el error, volver a empezar y seguir adelante”, reflexionó.
Cuando fue consultado por las cualidades de la cultura del trabajo en Argentina, Catallini destacó la flexibilidad, el talento y la capacidad de adaptación de los profesionales del país, aunque planteó como desafío la construcción de una mirada más orientada al bien común. “Nos falta pensar más en cómo hacer que el resultado para todos sea mejor que el resultado individual”, señaló.
Llegando al final de su presentación, se refirió a las oportunidades laborales, que a veces escasean o tardan en llegar. “Hay que salir, buscar e insistir. Muchas veces te van a decir que no hasta que llegue un sí. Y cuando llega, hay que aprovecharlo”, concluyó.
