El Garrahan impulsa la salida de una referente gremial
NewsITe
Las autoridades del Hospital de Pediatría Juan P. Garrahan resolvieron avanzar con el despido de la nutricionista y dirigente sindical Norma Lezana, referente de la Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT), tras un sumario interno que concluyó que la profesional no realizó atención a pacientes durante todo el año 2025.
La medida se enmarca en un contexto de fuerte tensión gremial dentro del principal hospital pediátrico del país y aún depende de una instancia clave: la resolución judicial sobre el pedido del Garrahan para que se le retire a Lezana la tutela sindical que la protege por su condición de dirigente gremial.
De acuerdo con lo informado por las autoridades, el sumario administrativo se extendió durante varios meses e incluyó la toma de testimonios a trabajadores y trabajadoras del hospital, quienes relataron el desempeño cotidiano de la nutricionista. A partir de esa pesquisa, se determinó que no se encontraron registros de atención asistencial a pacientes desde enero y hasta diciembre de 2025.
Los convenios vigentes permiten que los representantes gremiales dispongan de hasta 10 horas mensuales para actividades sindicales sin perder su salario ni sus obligaciones profesionales. Sin embargo, el relevamiento interno concluyó que Lezana no habría cumplido ni siquiera con el mínimo de horas asistenciales exigidas para su rol como nutricionista del hospital.
El sumario interno y el rol sindical de Lezana
En un comunicado oficial, el hospital señaló que “de acuerdo con las actuaciones del sumario, no se pudo acreditar que hubiera desarrollado tareas asistenciales como nutricionista durante ese período, mientras que sí se constató su participación en actividades gremiales”.
Durante el año pasado, Lezana fue una de las figuras visibles en el conflicto gremial del Garrahan, que incluyó paros, asambleas y abrazos simbólicos en reclamo de mejoras salariales y laborales para el personal de salud. También tuvo participación en la toma de la oficina de la Dirección Médica, una de las acciones más fuertes de protesta dentro de la institución.
- El hospital sostiene que no hubo registros de atención a pacientes en 2025.
- La dirigenta mantuvo una destacada participación en medidas de fuerza y acciones gremiales.
- El despido quedará firme solo si la Justicia habilita el levantamiento de la tutela sindical.
“No se pudo acreditar que hubiera desarrollado tareas asistenciales como nutricionista durante ese período, mientras que sí se constató su participación en actividades gremiales”, indicaron desde el Garrahan.
La decisión abre un nuevo capítulo en la relación entre la conducción del hospital y los gremios que representan a los profesionales y técnicos. Si la Justicia habilita el levantamiento de la protección sindical, el despido de Lezana podría sentar un precedente en otros hospitales públicos donde persisten conflictos por condiciones laborales, carga de trabajo y remuneraciones. Mientras tanto, se espera la reacción formal de la APyT y de otras organizaciones gremiales del sector salud.
