Más de 32.000 empresas menos desde el inicio del gobierno de Milei
NewsITe
La cantidad de empresas empleadoras activas en la Argentina viene registrando una caída sostenida y, según datos oficiales de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), desde la asunción de Javier Milei ya se perdieron más de 32.000 firmas en todo el país. El dato surge de la última actualización de la SRT correspondiente a julio, a la que tuvo acceso Noticias Argentinas.
De acuerdo con ese relevamiento, en julio se contabilizaron 480.067 empresas con trabajadores registrados en el sistema de riesgos del trabajo, lo que implica 948 firmas menos que en junio. Se trata del décimo octavo mes consecutivo de retroceso en la cantidad de empleadores registrados, una tendencia que comenzó antes del cambio de gobierno pero que se aceleró en los últimos meses.
Si se compara contra el mismo mes del año anterior, la pérdida acumulada llega a 15.475 empresas, equivalente a una contracción del 3,1% en apenas doce meses. Frente a diciembre del año pasado, los cierres en lo que va del año totalizan 9.682 compañías, casi el 2% del total de 489.749 que había al cierre de 2025.
Un retroceso más rápido que durante la pandemia
El informe también pone en contexto histórico la magnitud del fenómeno. Al finalizar el mandato de Alberto Fernández, la SRT registraba 512.357 empleadores activos. Desde entonces, y ya bajo la gestión de La Libertad Avanza, el número de empresas que dejaron de figurar en el sistema asciende a 32.290, lo que implica una merma del 6,3%.
Según la serie estadística del organismo, el ritmo actual de caída supera al observado en el peor momento de la pandemia de COVID-19. En febrero de 2020 había 508.187 empresas registradas, mientras que en septiembre de 2021 —cuando se registró el piso de esa etapa— el total se ubicó en 486.782. En ese período cerraron o dejaron de estar registradas 21.405 firmas, menos del 5% del total, por debajo de lo que ocurre ahora.
Qué explica la caída de empresas registradas
La SRT advierte, de todos modos, que la reducción en la cantidad de empleadores puede obedecer a distintos factores. “Una menor cantidad de empleadores cubiertos puede responder a cierres efectivos, pero también a reorganizaciones, cambios de CUIT, modificaciones en la nómina, rescisión de contratos o cambios en la modalidad de organización laboral”, señala el informe.
- Posibles cierres definitivos de empresas, en un contexto de recesión y caída del consumo.
- Reestructuraciones internas, fusiones y cambios societarios que derivan en nuevos CUIT.
- Reducción de personal registrado o tercerización de actividades.
- Modificación en la forma de contratación, con más trabajo autónomo o informal.
“La estadística de cobertura no permite atribuir una causa específica a cada baja”, aclara la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, al remarcar que el registro refleja la cantidad de empleadores cubiertos por el sistema, pero no siempre un cierre definitivo.
Mientras el Gobierno nacional defiende su programa de ajuste y desregulación asegurando que será la base de un futuro rebote económico, los datos oficiales sobre empresas y empleo muestran, por ahora, un escenario de fuerte contracción del entramado productivo. El desempeño de los próximos meses será clave para determinar si la tendencia a la baja se profundiza o comienza a revertirse.
