La Agencia de Recaudación y Control Aduanero oficializó la obligatoriedad del recibo de sueldo digital para el régimen de casas particulares. La medida alcanza a más de 600.000 trabajadoras registradas y modifica el sistema de acceso y emisión de comprobantes salariales.
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) dispuso la obligatoriedad de digitalizar los recibos de sueldo de las trabajadoras del régimen especial de casas particulares. La decisión quedó oficializada este jueves mediante la resolución general 5850, publicada en el Boletín Oficial.
La medida alcanza a más de 600.000 empleadas domésticas y apunta a simplificar trámites mediante la sustitución del soporte papel por comprobantes electrónicos.
Desde ARCA señalaron que “el nuevo formato para la confección de recibos incorpora medidas de autenticidad, integridad, inmutabilidad, disponibilidad y trazabilidad documental, lo que garantiza la seguridad jurídica, al transformar el documento en un instrumento electrónico formal”.
Cómo funcionará el nuevo sistema
Desde este 21 de mayo, los empleadores deberán emitir el recibo de sueldo digital a través del Registro Especial del Personal de Casas Particulares. El cambio se implementa bajo la nueva ley de modernización laboral.
A partir de ahora, las trabajadoras registradas podrán consultar y descargar sus recibos electrónicos mediante la página oficial de ARCA con clave fiscal. Para acceder, deberán ingresar a la pestaña “Mis trabajos”, dentro de la opción “Recibos de sueldo”. Luego, al seleccionar “Ver recibo”, podrán descargar el comprobante correspondiente.
Por su parte, los empleadores tendrán la posibilidad de verificar mediante el sistema cuándo el trabajador accedió al recibo digital.
No obstante, ARCA aclaró que cuando el salario se abone en efectivo continuará siendo obligatoria la impresión del recibo digital, que deberá firmarse por duplicado y contar con la firma del trabajador para dejar constancia del pago.
Cuánto cobran las empleadas domésticas en mayo de 2026
Con el aumento acumulativo del 1,6%, los valores vigentes para mayo de 2026 quedaron establecidos de la siguiente manera:
- Supervisores con retiro: $4.233,82 por hora y $528.158,40 por mes.
- Supervisores sin retiro: $4.614,42 por hora y $585.432,62 mensuales.
- Personal para tareas específicas con retiro: $4.022,91 por hora y $492.481,06 por mes.
- Personal para tareas específicas sin retiro: $4.387,44 por hora y $545.356,31 mensuales.
- Caseros: $3.805,10 por hora y $481.109,55 por mes.
- Asistencia y cuidado de personas con retiro: $3.805,10 por hora y $481.109,55 mensuales.
- Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $4.231,79 por hora y $533.256,50 por mes.
- Personal para tareas generales con retiro: $3.547,45 por hora y $435.201,00 mensuales.
- Personal para tareas generales sin retiro: $3.805,10 por hora y $481.109,55 por mes.
