Fuerte reducción de personal en la administración pública nacional
NewsITe
El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) difundió los datos de dotación de personal correspondientes al sector público nacional al 30 de abril de 2026. Según el informe oficial, la administración pública nacional, junto con las empresas y sociedades del Estado, sumó un total de 274.793 personas, lo que implica una caída interanual del 6,1% respecto de abril de 2025.
La cifra refleja el impacto del proceso de ajuste y revisión de estructuras encarado por el Gobierno nacional, en un contexto de recorte del gasto público y revisión de contratos. Si se observa el comportamiento mensual, la variación intermensual marcó un leve incremento del 0,5%, lo que indica una cierta estabilización luego de meses de recortes más profundos.
Del total de 274.793 trabajadores, 186.771 se desempeñan en la administración pública nacional, mientras que 88.022 integran la planta de empresas y sociedades del Estado. Estos datos, recopilados por el INDEC y comunicados por la Agencia Noticias Argentinas, permiten trazar una radiografía de cómo se fue reconfigurando el empleo público durante el último año.
Cómo se compone la caída del empleo por tipo de organismo
Dentro de la administración pública nacional se registró una baja interanual del 6,4% y una variación mensual del -0,6%. En ese universo se distinguen cuatro grandes segmentos: administración centralizada, descentralizada, desconcentrada y otros entes. En todos los casos se observaron retrocesos en la cantidad de personal respecto de abril de 2025.
En la administración centralizada, el número de trabajadores pasó de 41.155 a 38.682 empleados en un año, lo que equivale a una reducción del 6,0%. En términos de variación mensual, el recorte fue del 0,7%. Este segmento reúne a los ministerios y organismos que dependen directamente del Poder Ejecutivo nacional.
La administración descentralizada, donde se ubican organismos con mayor autonomía funcional y financiera, también mostró una baja significativa. La dotación pasó de 121.122 a 113.248 personas, es decir, un 6,5% menos que un año atrás, con una variación mensual del -0,6%.
Empresas del Estado y otros entes: el detalle de la retracción
En la administración desconcentrada, que incluye dependencias con menor grado de autonomía pero con estructuras propias, el total de empleados se redujo de 22.802 a 21.018, lo que representa una caída interanual del 7,8%. En este caso, la variación mensual fue del -0,1%, prácticamente estable.
En tanto, el grupo identificado como “otros entes” pasó de 14.363 a 13.823 trabajadores, un descenso del 3,8% respecto de abril de 2025, con una variación mensual del -0,8%. Aquí se agrupan organismos específicos que no encuadran en las categorías anteriores, pero forman parte del entramado del sector público nacional.
Las empresas y sociedades del Estado, por su parte, concentraron 88.022 empleados en abril de 2026, frente a los 93.350 del mismo mes de 2025. Esta reducción del 5,8% refleja el proceso de revisión de planteles que atraviesan las firmas públicas, en línea con la política oficial de ajuste y mayor control sobre el gasto operativo.
Comparativa abril 2025 – abril 2026
- Administración centralizada: de 41.155 a 38.682 empleados (-6,0%).
- Administración descentralizada: de 121.122 a 113.248 empleados (-6,5%).
- Administración desconcentrada: de 22.802 a 21.018 empleados (-7,8%).
- Otros entes: de 14.363 a 13.823 empleados (-3,8%).
- Empresas y sociedades del Estado: de 93.350 a 88.022 empleados (-5,8%).
Según los datos del INDEC, la dotación total del sector público nacional y las empresas del Estado se redujo 6,1% en un año, en el marco de una política de ajuste del gasto y revisión de estructuras.
Con estos números, el Gobierno suma un nuevo indicador del proceso de achicamiento del Estado que impulsa desde el inicio de la gestión. El comportamiento de los próximos meses permitirá evaluar si la tendencia de caída del empleo público se modera o si continúan los recortes en las distintas áreas de la administración nacional.
