Diputados aprueban histórica reforma de la jornada laboral
NewsITe
La Cámara de Diputados de Brasil dio un paso decisivo hacia una reforma laboral de fuerte impacto social al aprobar, en dos votaciones consecutivas, una enmienda constitucional que reduce la jornada semanal de trabajo y pone fin al esquema conocido como “seis por uno” (seis días de trabajo por uno de descanso). La iniciativa, respaldada por una amplia mayoría, será ahora analizada por el Senado y podría empezar a regir 60 días después de su promulgación.
En la segunda y definitiva votación en Diputados, celebrada poco antes de la medianoche del miércoles, el proyecto obtuvo 461 votos a favor y apenas 19 en contra, un resultado que refleja un consenso político poco frecuente en materia laboral. El texto aprobado plantea una reducción gradual de la jornada legal, hoy fijada en 44 horas semanales, hasta llegar a 40 horas, sin recorte salarial y con garantía de dos días de descanso a la semana, uno de ellos preferentemente los domingos.
El presidente de la Cámara baja, Hugo Motta, definió la reforma como un cambio “fundamental” para los trabajadores desde la Constitución de 1988. Sostuvo que la aprobación quedará registrada en la historia del Congreso y en la trayectoria de cada diputado que entendió que “el desarrollo económico y la dignidad humana deben avanzar juntos”. Para el oficialismo y buena parte de la oposición, la medida puede favorecer la creación de empleo y mejorar la calidad de vida de millones de brasileños.
Cronograma de implementación y excepciones previstas
La reducción de la jornada será escalonada. Según el texto votado, 60 días después de la promulgación la carga máxima pasará de 44 a 42 horas semanales. Doce meses más tarde, se consolidará el nuevo techo de 40 horas, con un máximo de ocho horas diarias. El proyecto admite, no obstante, que puedan establecerse mecanismos de compensación horaria y acuerdos colectivos para adaptar las nuevas reglas a las particularidades de cada sector.
La propuesta de enmienda también prevé que una ley ordinaria regule la jornada y el descanso en regímenes diferenciados, como el de trabajadores que hoy cumplen seis horas diarias o se desempeñan en servicios continuos. A la vez, una ley complementaria podrá fijar medidas de transición específicas para emprendedores individuales, micro y pequeñas empresas, con el objetivo de facilitar su adaptación al nuevo marco laboral sin afectar su viabilidad económica.
- Reducción de 44 a 40 horas semanales sin pérdida salarial.
- Dos días de descanso por semana, uno preferentemente en domingo.
- Aplicación escalonada: primero 42 horas y luego 40 horas.
- Acuerdos colectivos para compensaciones y jornadas especiales.
- Régimen de transición para pequeños emprendimientos y pymes.
“El desarrollo económico y la dignidad humana deben avanzar juntos”, remarcó el presidente de la Cámara de Diputados, Hugo Motta, al celebrar la aprobación de la reforma.
Con este avance legislativo, Brasil se alinea con tendencias internacionales que apuntan a jornadas más reducidas y mayor equilibrio entre trabajo y vida personal. De confirmarse en el Senado, la reforma marcará un punto de inflexión en la organización del tiempo laboral en la principal economía de Sudamérica, con efectos que serán seguidos con atención por sindicatos, empresarios y gobiernos de la región.
