Paritaria de AFA por encima de la pauta que fija el Gobierno
En medio de la tensión política y judicial entre la Casa Rosada y la Asociación del Fútbol Argentino (AFA), la conducción que encabeza Claudio “Chiqui” Tapia avanzó con una paritaria propia y selló un aumento salarial superior a la pauta que impulsa el Gobierno nacional.
La AFA firmó con el gremio de UTEDyC un acuerdo de 12,5% para el período marzo-junio, por encima del 2% mensual que el Ministerio de Economía busca fijar como tope para las negociaciones. La decisión se interpreta en los pasillos oficiales como un nuevo gesto de autonomía del fútbol frente a la administración central.
Según la información difundida por el sindicato y procesada por distintas fuentes del sector, el incremento se aplicará de manera escalonada y acumulativa. De esta forma, los salarios de los trabajadores encuadrados en la AFA irán aumentando mes a mes por encima de la pauta de referencia que busca imponer el Ejecutivo.
Cómo se compone el aumento acordado entre AFA y UTEDyC
El convenio paritario establece un alza total del 12,5% para el cuatrimestre marzo-junio, distribuido de la siguiente manera:
- 3,5% en marzo
- 3,5% en abril
- 3% en mayo
- 2% en junio
Al tratarse de subas acumulativas, el impacto final en el salario de bolsillo resulta superior al incremento nominal simple. El acuerdo alcanza a los trabajadores incluidos en los tres convenios colectivos que regulan la actividad dentro de la AFA, lo que abarca personal administrativo, de servicios y técnicos vinculados al organismo rector del fútbol argentino.
Un desafío a la estrategia antiinflacionaria oficial
El Gobierno viene insistiendo en que las paritarias se ajusten a un techo del 2% mensual, con el argumento de evitar que los aumentos de salarios reaviven la inflación en un contexto de fuerte desaceleración de la actividad. Sin embargo, la contracara de esa postura es la pérdida de poder de compra de los sueldos ante los incrementos de precios ya acumulados.
En ese marco, el entendimiento entre Tapia y UTEDyC aparece como un movimiento que tensiona aún más la relación con la Casa Rosada. La AFA ya enfrenta una escalada judicial y política por el intento oficial de avanzar sobre la organización del fútbol y la posibilidad de reformas estructurales en la actividad.
La paritaria de la AFA se ubica por encima del tope del 2% mensual que el Gobierno pretende generalizar como referencia para el resto de los sectores.
Qué puede pasar ahora con la homologación
El próximo paso clave estará en manos de la Secretaría de Trabajo de la Nación, que debe definir si homologa o no el acuerdo alcanzado. En los últimos meses, la cartera laboral fue utilizada como herramienta de presión para intentar alinear las paritarias con la política económica general.
En caso de que el organismo demore o rechace la homologación, podrían abrirse nuevos frentes de conflicto: por un lado, con el gremio que representa a los trabajadores; por otro, con la conducción de la AFA, que exhibe su intención de sostener una pauta salarial más cercana a la realidad del sector que al sendero pretendido por el oficialismo.
Mientras otros sindicatos analizan cómo responder a la estrategia de topes, el movimiento encabezado por Tapia se suma a la lista de acuerdos que desbordan la pauta oficial y vuelven a poner en discusión el equilibrio entre la lucha contra la inflación y la defensa del ingreso de los trabajadores.
