Cuándo y cómo se aplicará la paritaria de Comercio 2026
NewsITe
La nueva paritaria de empleados de comercio para 2026 ya tiene calendario definido y alcanzará de forma progresiva a uno de los sectores con mayor cantidad de trabajadores registrados del país. El acuerdo establece un incremento salarial total del 5% a pagarse en tres tramos, junto con una suma fija de $20.000, que comenzará a impactar en los recibos entre abril y junio de 2026.
Según se conoció, el entendimiento fue rubricado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias que agrupan al sector, en el marco de la revisión paritaria. El objetivo central es recomponer, al menos parcialmente, el poder adquisitivo de los sueldos frente al avance de la inflación y la suba sostenida del costo de vida.
El esquema acordado prevé que el 5% se otorgue de manera escalonada: un primer tramo con los haberes de abril, un segundo incremento en mayo y el último tramo en junio de 2026. De este modo, la mejora salarial se irá incorporando de forma paulatina al básico y a los adicionales correspondientes, hasta completar el porcentaje total hacia mediados de año.
En paralelo, se dispuso el pago de una suma fija de $20.000 que se abonará junto con el primer salario alcanzado por la nueva paritaria. Este monto tendrá carácter de refuerzo inmediato para los trabajadores y trabajadoras de comercio, en un contexto de fuerte presión sobre los ingresos familiares por el aumento de precios en alimentos, tarifas y alquileres.
Cómo impactará el aumento en los salarios de comercio
Con la aplicación completa del convenio, se espera que el incremento total se vea plenamente reflejado en los recibos de sueldo de mitad de año. Especialistas en relaciones laborales señalan que, si bien el 5% puede considerarse moderado frente a la dinámica inflacionaria, la combinación con la suma fija apunta a aliviar los ingresos más rezagados dentro de la escala salarial del sector.
- El aumento se pagará en tres etapas: abril, mayo y junio de 2026.
- La suma fija de $20.000 se cobrará con el primer salario alcanzado por el acuerdo.
- El impacto completo se verá en los sueldos de mitad de año.
- El convenio fue firmado por FAECyS y las cámaras empresarias del sector.
“La actualización paritaria es clave para sostener el poder de compra de las y los empleados de comercio en un escenario de alta inflación”, destacan fuentes del sector consultadas por ámbitos gremiales.
Con esta paritaria, el gremio de comercio suma una nueva revisión dentro del ciclo 2026, en línea con lo que viene ocurriendo en otras actividades que buscan acortar los plazos entre negociaciones salariales. De cara al segundo semestre, no se descarta la apertura de una nueva mesa de diálogo para evaluar la necesidad de ajustes adicionales, dependiendo de la evolución de la inflación y de las variables económicas centrales. Mientras tanto, trabajadores y empleadores deberán adaptar sus proyecciones al nuevo esquema de aumentos establecido para el período abril-junio de 2026.
