El Banco Central definió la tasa pasiva para indemnizaciones laborales
NewsITe
Tras la reciente reglamentación de la Ley de Modernización Laboral, el Banco Central de la República Argentina (BCRA) estableció oficialmente cuál será la tasa de interés pasiva que se aplicará a los juicios laborales pendientes en todo el país. La medida se enmarca en la reforma impulsada por el Gobierno nacional y publicada este viernes en el Boletín Oficial, con el objetivo de ordenar y unificar los criterios para la actualización de créditos laborales.
De acuerdo con lo informado por el BCRA, la tasa pasiva elegida “refleja el promedio ponderado de la tasa efectiva diaria que las entidades financieras pagan por los depósitos a plazo fijo en pesos a 30 días”. Este indicador se utiliza desde el 3 de junio de 1993 y se actualiza de manera diaria, lo que permite acompañar la evolución del sistema financiero y, al mismo tiempo, brindar una referencia estable para los cálculos judiciales.
La definición de esta tasa resulta clave para trabajadores y empleadores involucrados en litigios laborales, ya que incide directamente en el monto final de las indemnizaciones y créditos reconocidos por la Justicia. Hasta ahora, distintos tribunales aplicaban criterios diversos, lo que generaba resultados dispares y, en muchos casos, litigios prolongados por la discusión en torno a los intereses.
Cómo funcionará la calculadora de intereses del BCRA
En paralelo a la reglamentación, la autoridad monetaria que preside Santiago Bausili puso a disposición una calculadora de intereses específica para juicios laborales. La herramienta, accesible de forma online, permite que cada usuario ingrese el monto inicial de su crédito y el período a calcular. A partir de esos datos, el sistema actualiza automáticamente el valor final aplicando la tasa pasiva publicada por el Banco Central para cada día del período considerado.
La calculadora también muestra el ajuste CER+3, que surge de tomar el Coeficiente de Estabilización de Referencia (CER) y sumarle una tasa efectiva anual del 3%. Además, informa el equivalente al 67% de ese valor. Estos parámetros responden a lo dispuesto en los incisos b y c del artículo 55 de la reforma laboral, que fijan un piso y un techo claros para la determinación de los intereses en juicios del ámbito del trabajo.
Con esta reglamentación y las nuevas herramientas de cálculo, el objetivo oficial es reducir la discrecionalidad y las diferencias de criterio entre tribunales, aportando mayor previsibilidad y transparencia a las liquidaciones. El BCRA destacó que, de este modo, se busca homogeneizar el tratamiento de los créditos laborales, brindar información accesible para las partes y acotar la incertidumbre en procesos que suelen extenderse durante años.
“Con estas medidas, el BCRA contribuye a dotar de mayor previsibilidad, transparencia y homogeneidad a las liquidaciones judiciales en el ámbito laboral”, señaló el organismo en un comunicado.
La implementación concreta de la tasa pasiva y del esquema CER+3 en los tribunales laborales será seguida de cerca tanto por abogados laboralistas como por cámaras empresarias y sindicatos, que evaluarán en los próximos meses su impacto real sobre los montos de las condenas y sobre la litigiosidad en el fuero del trabajo.
