CADAM defendió en el Senado la reforma laboral supermercadista
NewsITe
La Cámara Argentina de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas (CADAM) salió a respaldar de manera explícita la reforma laboral que impulsa el Gobierno nacional para el sector supermercadista y de comercio mayorista. La entidad llevó su postura al Senado, donde se trabaja en la redacción final del proyecto, y reclamó cambios que, según señalaron sus directivos, apuntan a reducir costos y mejorar la competitividad de las pequeñas y medianas empresas.
Una comitiva encabezada por el vicepresidente de CADAM, Armando Farina, junto a un equipo de asesores legales, mantuvo una reunión con los equipos técnicos de la Cámara alta. Allí, los empresarios presentaron un documento con observaciones y propuestas sobre distintos ejes del texto oficial, en línea con el programa de desregulación y flexibilización del mercado laboral que promueve el presidente Javier Milei.
Desde la cámara empresaria calificaron a la reforma como una “herramienta clave para modernizar las relaciones laborales, promover el empleo formal y mejorar la competitividad de las PyMES”. En esa dirección, remarcaron que el actual esquema de negociación colectiva incluye lo que describen como “costos ocultos”, vinculados principalmente a aportes adicionales obligatorios, que —según advirtieron— encarecen cada incorporación de personal.
Los puntos centrales del apoyo empresario
En su exposición en el Senado, CADAM expresó un respaldo particular a cuatro aspectos que considera estratégicos para el sector supermercadista y de autoservicios mayoristas:
- Banco de horas: apoyo a la implementación de un sistema de banco de horas acordado entre las partes, que permita mayor flexibilidad en la distribución de la jornada laboral sin incrementar costos adicionales.
- Convenios adaptados a PyMES: impulso a la posibilidad de negociar convenios colectivos específicos para pequeñas y medianas empresas, diferenciados de los grandes supermercados y cadenas, con condiciones laborales y contributivas más acordes a su realidad.
- Pago de haberes en billeteras virtuales: acompañamiento a la habilitación de medios de pago digitales para el depósito de salarios, en línea con la expansión de las fintech y la bancarización a través de aplicaciones.
- Aportes voluntarios: defensa del carácter voluntario de los aportes a cámaras empresariales y reclamo para que ese criterio se extienda también a los aportes destinados a organizaciones sindicales.
CADAM remarcó que, en los más de 1.500 convenios colectivos vigentes, se incluyen contribuciones obligatorias vinculadas a capacitaciones u otros conceptos, que, a criterio de los empresarios, funcionan como sobrecargos. Ese esquema, señalaron, también afecta a otros sectores industriales como la Asociación de Fábricas Argentinas de Componentes (AFAC) y la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica (CAMIMA), que ya manifestaron en el Congreso su respaldo al proyecto del Poder Ejecutivo para que esos aportes se transformen en opcionales.
Debate por costos laborales y empleo formal
En diálogo con legisladores y asesores, Farina sostuvo que la reforma laboral propuesta “avanza en la dirección correcta” al buscar eliminar mecanismos considerados compulsivos. Según el dirigente de CADAM, esas obligaciones incrementan el costo del empleo y desalientan nuevas inversiones, en especial entre las PyMES que operan en el canal mayorista y autoservicista, consideradas el principal motor del empleo formal en el país.
“Desde CADAM reafirmamos que la libertad de asociación, la transparencia y la representatividad genuina son pilares indispensables”, enfatizó Armando Farina al justificar el pedido de aportes voluntarios.
El debate legislativo sobre la reforma laboral se da en un contexto de alta informalidad en el mercado de trabajo y caída del poder adquisitivo, mientras el Gobierno busca señales de apoyo del sector empresario para avanzar con su agenda de desregulación. La definición que adopte el Senado respecto de estos puntos será clave para el futuro del esquema de relaciones laborales en el comercio mayorista y en buena parte de la cadena supermercadista.
