En el marco del concurso unificado, los profesionales comienzan a elegir hospitales y centros de salud en territorio de la provincia para desarrollar sus residencias, entre ellos, el Hospital San Felipe de nuestra ciudad. En la actualidad, la Provincia cuenta con 2.109 cupos disponibles para residentes, de los cuales ya fueron adjudicados 1.585 entre las especialidades del equipo de salud y las médicas.
De la Redacción de EL NORTE
[email protected]
El Ministerio de Salud bonaerense incorpora a su sistema sanitario más de 1500 profesionales que eligieron a los hospitales públicos y centros de salud de la provincia para continuar con su etapa formativa. Se trata de profesionales incorporados al sistema sanitario mediante el Concurso Unificado 2025.
En la actualidad, la Provincia cuenta con 2.109 cupos disponibles para residentes, de los cuales ya fueron adjudicados 1.585 entre las especialidades del equipo de salud y las médicas. En 2024 fueron 1.557 en total, lo que representa una cobertura del 75% y un incremento de 4 puntos porcentuales en la ocupación de cargos respecto al año pasado.
El Hospital San Felipe de nuestra ciudad, uno de los tantos nosocomios que pueden seleccionar los aspirantes a formación en especialidades médicas en provincia, cuenta con un total de 31 cupos disponibles para nuevos residentes. A saber:
- Anestesiología – 2 cupos
- Cirgugía General – 2 cupos
- Clínica Médica – 3 cupos
- Derecho y Salud – 1 cupo
- Economía y Administración Hospitalaria – 2 cupos
- Enfermería en Cuidados Críticos del Adulto – 2 cupos
- Enfermería en Pediatría – 2 cupos
- Kinesiología – 2 cupos
- Medicina General y/o Medicina de Familia – 2 cupos
- Nutrición en Salud Pública y Comunitaria – 2 cupos
- Obstetricia – 2 cupos
- Ortopedia y Traumatología – 2 cupos
- Pediatría – 2 cupos
- Pediatría articulada con Neonatología – 2 cupos
- Terapia Intensiva – 1 cupo
- Tocoginecología – 2 cupos.
Desde la entidad sanitaria local comentaron a EL NORTE que esta semana se conocerá quiénes adjudicaron para desempeñar sus residencias allí.
Durante el acto público, las y los residentes que rindieron el examen de ingreso seleccionaron los establecimientos según especialidad y orden de mérito. Desde hoy, lunes 1° de septiembre, comenzar el sistema de formación de posgrado intensivo en servicio, orientado a todas las disciplinas que integran el equipo de salud en los distintos niveles de atención.
Los cargos adjudicados días atrás corresponden a especialidades médicas básicas, dentro de las que se encuentran las estratégicas como clínica médica, medicina general y/o de familia, neonatología, pediatría, psiquiatría, psiquiatría infantojuvenil, terapia intensiva, terapia intensiva infantil, bioquímica clínica y orientaciones, emergentología y farmacia.
Algunas especialidades presentan un crecimiento significativo: clínica médica paso de tener 81 ingresantes en 2024 a 109 en 2025; pediatría, de 104 a 151 ingresantes; y terapia intensiva infantil, de 6 a 12 ingresantes.
Capacitación y servicio
Las residencias representan un sistema de capacitación de posgrado intensivo y en servicio que
combina estudio y trabajo, dirigido a las distintas disciplinas y especialidades que integran el equipo
de salud en todos los niveles de atención.
Este dispositivo es clave para promover un modelo de atención basado en una perspectiva de derechos, fortaleciendo asÌ el acceso y la calidad del cuidado de la salud en toda la provincia.
Para fortalecer el ingreso y la permanencia de las y los residentes y profesionales en especialidades
estratégicas, la Provincia implementó diversas políticas públicas que, además, vinieron a cumplir demandas históricas del sector.
En ese sentido, en el marco del Plan Quinquenal, se puso en marcha el programa “Más Salud, Más Cuidados”, que contempla, entre otros beneficios, un plus del 15% sobre el salario de ingresantes que opten por residencias en las especialidades priorizadas, que abarcan clínica médica, pediatría, neonatología, terapia intensiva (de adultos y pediatrica), medicina general y psiquiatría (y psiquiatría infantojuvenil).
Además, la provincia de Buenos Aires cuenta con un nuevo reglamento de residencias que incorpora:
- La reducción de la jornada laboral de lunes a viernes, eliminando el sábado como día laboral.
- La reducción del tiempo de guardia a 12 horas, con descanso posguardia de 6 horas.
- La mejora en las condiciones salariales, incluyendo un adicional por hijo/a, un plus por guardia (valor equivalente al 13% del sueldo de un/a jefe/a de residentes) y un adicional por zona de baja cobertura, con el fin de incentivar la radicación en lugares con necesidad de profesionales, con un valor igual al 7% del sueldo del residente.
- La eliminación del pago de la Caja de Médicos y una bonificación del 40% por ítrayectoria formativa a quienes tengan una residencia completa en hospitales bonaerenses; entre otra batería de medidas para mejorar sus condiciones laborales y salariales.
