Así fue anunciado por el gremio tras un plan de lucha que tuvo impacto local. Las subas se aplicarán entre mayo y julio. Se pagará a lo largo de mayo (en torno a un 10%), junio (20%) y julio (28,9%, siempre sobre los salarios de marzo).
De la redacción de EL NORTE
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Tras una semana con paros a lo largo de tres días que se fueron profundizando con el correr de las jornadas, la Asociación de Trabajadores de la Sanidad (ATSA) cerró un acuerdo salarial con las cámaras empresarias que representan a clínicas privadas y otros centros sanitarios por un 28,9% dividido en tres cuotas hasta julio.
El acuerdo fue anunciado después de la escalada en el conflicto que la semana pasada implicó paros en clínicas y diversos centros de salud privados de entre dos y cuatro horas por turno a lo largo de tres jornadas.
Finalmente, según confirmaron desde ATSA, el acuerdo firmado por la conducción nacional de la federación del sector representa un aumento salarial del 28,9% en tres cuotas a lo largo de mayo (en torno a un 10%), junio (20%) y julio (28,9%, siempre sobre los salarios de marzo).
En el caso del convenio 122/75 que nuclea a trabajadores de sanatorios de distintas ramas entre enfermeros, camilleros, cocineros, personal de mantenimiento o administrativos el salario más alto -el de bioquímicos, nutricionistas, farmacéuticos y kinesiólogos- pasará de $690.000 a $890.000 en julio mientras que el más bajo -de personal administrativo categoría cadente- subirá de $464.000 a $598.000.
“Hemos logrado firmar un nuevo acuerdo paritario para el CCT 122/75 para el primer tramo del 2024, recomponiendo las escalas salariales de los próximos tres meses (mayo, junio y julio)”, enfatizaron desde el gremio de Sanidad.
El último acuerdo salarial en el sector se había sellado en febrero -también tras un paro- y contempló una suba del 45% dividida en dos cuotas del 30% en febrero y el 15% en marzo como una revisión de la paritaria 2023, según detallaron desde la seccional local del gremio en medio de las jornadas de protesta.
De esa manera, el primer aumento acordado por la paritaria 2024 es el del 28,8% hacia julio en un contexto de inflación que en los primeros cuatro meses del año (hasta abril) acumuló un 65%.
“Con la unidad de todos y todas, la fuerza de las asambleas y la dedicación de los compañeros y compañeras comprometidos con el plan de lucha, pudimos vencer la irresponsable resistencia de los empresarios”, afirmaron desde ATSA.
“Valoremos la fuerza de la unidad, la solidaridad y la militancia como pilares esenciales para alcanzar nuestros objetivos. La intransigencia empresaria solo cede frente a la fuerza de la organización”, agregaron.
Los montos
El aumento abarca los siguientes Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) 108/75, 743/16, 122/75, 107/75, 459/06 y 103/75.
Por caso, en el 108/75, un profesional bioquímico, nutricionista y kinesiólogo de primera categoría percibirá -como sueldo básico- en mayo 690.903 pesos; en junio 753.084 pesos y en julio 809.612 pesos.
El de segunda categoría percibirá 660.626 pesos en mayo; 720.082 en junio y 774.133 pesos en julio.
Para el CCT 103/75, un cabo enfermero profesional cobrará en mayo 700.015 pesos; en junio 763.016 pesos y en julio, 820.290 pesos.
Una enfermera o enfermero profesional cobrará 680.992 pesos en mayo; 742.205 pesos en junio y 797.917 pesos en julio.
Un auxiliar de enfermería percibirá 607.101 pesos en mayo; 661.740 pesos en junio y 711.412 pesos en julio.
Las mucamas: 575.923 pesos en mayo; 627.756 pesos en junio y 674.877 pesos en julio.
Un licenciado en kinesiología y obstetricia (24 horas) percibirá 662.270 pesos en mayo; 721.877 pesos en junio y 776.063 pesos en julio.