El cortometraje visibiliza la realidad de las personas LGBTQ+ en el sector, a manera de una reflexión social sobre las desigualdades que aún persisten en nuestra sociedad, bajo la mirada de sus protagonistas directos.
De la Redacción de EL NORTE
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El corto documental “Les trabajadores del TRANS-porte. Moviéndose por la igualdad”, que visibiliza la realidad de las personas LGBTQ+ en los medios de transporte de la región metropolitana de Buenos Aires, disponible en You Tube, es, para las directoras e investigadoras Verónica Pérez y Candela Hernández, “un insumo para el debate y la reflexión social sobre las desigualdades que aún persisten en nuestra sociedad”.
Las investigadoras contaron a Télam que la idea surgió a partir de un relevamiento sobre problemáticas en relación con la calidad del transporte de la región metropolitana de Buenos Aires y notaron “la fuerte sobrerrepresentación de varones”, lo que las llevó a profundizar sobre la composición social del sector y comenzaron a pedir datos a distintas empresas estatales y organismos públicos.
“Notamos que contaba con un sesgo en términos binarios (varón/mujer). Sin embargo, pudimos avanzar en responder dos preguntas muy sencillas: ¿cuántas son las mujeres que trabajan en el transporte? y ¿a qué tareas se dedican? Como resultado construimos el primer informe sectorial sobre la participación de las mujeres en el sector transporte, que da cuenta de la alta masculinización de la actividad.
El dato relevante es que apenas el 8% de los empleos, tomando en cuenta ferrocarriles de superficie, subterráneos, autotransporte de pasajeros y el sector aerocomercial, son ocupados por mujeres”, revelan Pérez y Hernández.
DEBATE Y REFLEXIÓN
Con el interés de difundir esa investigación, en el marco del Programa Interdisciplinario de la UBA sobre Transporte, las investigadoras encontraron en el corto documental un buen modo de hacerlo porque permite “una mayor circulación del conocimiento. Por otro lado, al ser de acceso abierto, sumaba un insumo para el debate y la reflexión social sobre las desigualdades que aún persisten en nuestra sociedad”.
Luego de la sanción de la Ley de Promoción de Acceso al Empleo Formal para personas Travestis, Transexuales y Transgénero “Diana Sacayan – Lohana Berkins”, Pérez y Hernández iniciaron el camino para ver qué pasaba en el sector con esta nueva legislación.
Así, en el corto documental están Elizabeth Rodríguez, que maneja un camión, Van Commiso, trabajador del subte desde 2018, Nicole Peralta de la línea Belgrano sur de Trenes Argentinos desde hace casi dos años, y Cuca, que conduce un colectivo de la línea 86 desde 1977 y a partir de 2007 lo hace como travesti.
“Tomamos la decisión editorial de buscar personas del colectivo LGTBIQ+ con trayectorias disímiles en el sector, tanto a nivel de sus biografías como en su participación en distintos subsectores” para que “puedan narrar sus trayectorias de vida y laborales, el modo cómo llegaron al sector, cómo es su experiencia laboral cotidiana, qué tipo de exclusiones sufren o no, a qué barreras se enfrentan y cuál o cuáles son sus expectativas respecto a la inclusión de diversidades en el sector, para los próximos años”.
En ese sentido, Pérez y Hernández coinciden en que más allá de lo que refleja el documental y la posibilidad que permitió la Ley de Cupo Laboral Trans, “pero no es sinónimo de permanencia y crecimiento en el mercado de trabajo o el acceso a otro tipo de puestos. La reproducción de los estereotipos de género limita que estas personas logren ganar terreno en aquellas ocupaciones que continúan bajo dominación masculina. El rasgo dominante es que mujeres y personas del colectivo LGTBIQ+ acceden a los puestos de menor calificación y remuneración”.
Con la producción de Lucía Aráoz de Cea, la realización de Martín Satelier y Joaquín Camaño, la música es una producción especial de la narradora musical DiDi Giovanni inspirada en las historias de las personas protagonistas y usando sonidos autóctonos reales como instrumentos y ambientaciones urbanas.
