Este martes se llevó a cabo la reunión paritaria municipal, con el fin de escuchar las respuestas de los gremios ante el acondicionamiento de la propuesta que el Ejecutivo sostiene desde el mes de marzo.
La misma incorporó la revisión de los meses de marzo y abril, resultando un incremento del 7.5 % para el mes de junio.
El ofrecimiento fue aceptado por SOEM y STMR y rechazado por ATE y Cicop, y, atento a ello, el Ejecutivo decidió pasar a un cuarto intermedio hasta nuevo aviso.
El acumulado, para el caso de que el Ejecutivo decida otorgar el 7.5 %, sería del 31.2 % en cuatro meses.
También resta saber lo que ocurrirá con la cláusula de revisión, ya que la misma depende de la aceptación de la propuesta.
Por este motivo, es necesario que el Ministerio de Trabajo se expida sobre la representatividad y envíen el expediente solicitado oportunamente por el Ejecutivo municipal.
La misma incorporó la revisión de los meses de marzo y abril, resultando un incremento del 7.5 % para el mes de junio.
El ofrecimiento fue aceptado por SOEM y STMR y rechazado por ATE y Cicop, y, atento a ello, el Ejecutivo decidió pasar a un cuarto intermedio hasta nuevo aviso.
El acumulado, para el caso de que el Ejecutivo decida otorgar el 7.5 %, sería del 31.2 % en cuatro meses.
También resta saber lo que ocurrirá con la cláusula de revisión, ya que la misma depende de la aceptación de la propuesta.
Por este motivo, es necesario que el Ministerio de Trabajo se expida sobre la representatividad y envíen el expediente solicitado oportunamente por el Ejecutivo municipal.