Más del 90 % de tareas domésticas como lavar la ropa, limpiar la casa, hacer las compras o, incluso, la supervisión de personas contratadas para brindar cuidados, la planificación de turnos médicos, traslados y logística, son realizados por mujeres, que dedican el doble de horas por día en promedio (6,4 horas) a realizar trabajos de cuidado no remunerados frente a los varones (3,4 horas). Además, si se suma el tiempo de trabajo remunerado y no remunerado las mujeres trabajan semanalmente 7 horas más que los varones.
“Parece un título abstracto, resulta difícil explicar qué significa la política de asistencia de cuidados”, asume Natalia Gherardi, directora ejecutiva del Equipo Latinoamericano de Justicia y Género (ELA), y explica que “se trata de tener una cantidad de disponibilidad de servicios para organizar la vida cotidiana”.
Tradicionalmente, el cuidado ha sido tratado como una cuestión privada, como una responsabilidad particular de los hogares y dentro de estos de las mujeres. Durante el siglo XX, describió, las políticas públicas tendieron a reforzar el sesgo maternalista del cuidado al no estimular la participación de los varones en estas tareas ni a promover la corresponsabilidad.
DERECHOS
“La vida cotidiana se resuelve personalmente con los recursos que se tiene y como se puede, pero esa gestión descansa en algo que no se ve y que es principalmente el trabajo no remunerado de las mujeres, al interior de las familias”, marcó Gherardi.
En ese escenario, cuando las mujeres ingresan al sistema de trabajo remunerado surge una “tensión” por la disponibilidad de tiempo: “el desafío de actuar en el mundo público y al mismo tiempo sostener la vida privada”.
“El modelo organizado bajo la idea de varón proveedor y mujer cuidadora hace crisis por todos lados; ya no es seguro un solo ingreso; no existe la continuidad laboral ni el acceso a la seguridad social”, marcó la especialista y agregó: “La parte de población que más necesita derechos es la que asume compromisos de cuidado”.
IMPACTO ECONÓMICO
Según un estudio de Unicef y ELA, bajo el régimen actual, el 72% de los nacimientos no tienen ninguna cobertura de licencias por maternidad, ya que ocurren de madres desempleadas o inactivas (46%), trabajadoras independientes registradas o no registradas (20%), asalariadas no registradas (6%).
A su vez, dentro del 28% cubiertas, alrededor de un tercio corresponden a trabajadoras del sector público provincial o municipal, que excede al alcance regulatorio del Gobierno nacional.
Según cálculos del Kinsey Global Institute, si las mujeres tuvieran la misma participación que los varones en la economía, el impacto en el PIB de América Latina podría ser de U$S 2,6 trillones, o un aumento del 34% del PIB regional anual.
Países que han calculado el impacto de las tareas no remuneradas en el PBI encontraron que puede representar entre más de 16 y 23% del Producto Bruto Interno (PBI).
