El Congreso brasileño consagra por ley el fin del esquema 6×1
NewsITe
El Congreso de Brasil promulgó una enmienda constitucional que modifica de manera profunda la organización del tiempo de trabajo en el país: se pone fin al histórico esquema de seis días de labor por uno de descanso (6×1) y se garantiza, por ley, una semana con dos días de descanso para todos los trabajadores. La medida, impulsada por el gobierno de Luiz Inácio Lula da Silva y acompañada por una amplia mayoría parlamentaria, es presentada como una conquista social de amplio alcance.
La ceremonia de promulgación se realizó en Brasilia y contó con la presencia de Lula, quien respaldó el cambio desde el inicio del debate. El presidente subrayó que la reforma responde a una demanda acumulada de los trabajadores por más tiempo libre y mejor calidad de vida, sin resignar salarios en un contexto económico desafiante.
La enmienda establece una reducción gradual de la carga horaria semanal: de las actuales 44 horas se pasará a 40 horas, sin recorte de sueldos, a lo largo de un periodo de transición de 14 meses. Según el texto aprobado, 60 días después de la promulgación las empresas deberán adoptar una escala de cinco días de trabajo por dos de descanso (5×2) y, en una primera etapa, bajar la jornada máxima a 42 horas semanales. Doce meses más tarde, el límite quedará fijado en 40 horas.
Amplio respaldo político y fuerte énfasis en la vida familiar
La votación final, concluida el 14 de octubre, reflejó el giro del clima político en torno al tema. Aunque parte de la oposición había cuestionado inicialmente el proyecto por su posible impacto en los costos laborales, finalmente el texto fue aprobado por 75 votos a favor y apenas uno en contra en el Senado, consolidando un consenso transversal inusual en materia laboral.
Durante el acto, el presidente del Senado y del Congreso Nacional, Davi Alcolumbre, puso el foco en el valor del tiempo fuera del trabajo. Planteó que para millones de personas que hoy trabajan seis o hasta siete días a la semana, disponer de más horas para estar con la familia, descansar o cuidar de la salud tiene un valor incalculable frente a la lógica puramente económica.
- Reducción gradual de 44 a 40 horas semanales en 14 meses.
- Adopción obligatoria del esquema 5×2 con dos días de descanso.
- Mantenimiento de los salarios durante todo el proceso de transición.
“Durante mucho tiempo, la jornada de trabajo fue tratada como una discusión económica, pero Brasil comprendió que esta es también una discusión social, que involucra salud, productividad y calidad de vida”, expresó el presidente de la Cámara de Diputados, Hugo Motta.
La reforma abre un nuevo capítulo en la regulación del trabajo en la principal economía de Sudamérica y será observada de cerca por sindicatos, empresarios y gobiernos de la región. El desafío, señalan analistas, será garantizar que el cumplimiento de la nueva norma vaya acompañado de acuerdos sectoriales que preserven el empleo y la competitividad, mientras los trabajadores ven ampliados de forma efectiva sus derechos al descanso y al tiempo personal.
