ATE advierte por atraso salarial y pérdida de poder adquisitivo
NewsITe
En San Luis, el salario promedio de la administración pública se ubica hoy alrededor de los $950.000 mensuales, mientras que las categorías más altas rondan $1,4 millones. Sin embargo, estos montos resultan insuficientes frente a la canasta familiar que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) calculó para julio: $1.531.473 para un hogar tipo.
De acuerdo con datos a los que accedió Noticias Argentinas, el gremio sostiene que cerca del 80% de los empleados públicos provinciales percibe ingresos por debajo de esa referencia. Se trata de una medición de carácter sindical y no de un indicador oficial de pobreza, ya que la línea de pobreza se determina por hogar, teniendo en cuenta la cantidad de integrantes y el total de ingresos familiares.
ATE reclama una recomposición salarial urgente, la reapertura de las instancias de negociación paritaria y mejoras sobre el salario básico, con el argumento de que la estructura actual de haberes quedó desfasada frente a la inflación. En el interior provincial, los gremios advierten que en varios municipios los sueldos de inicio apenas superan la canasta alimentaria, valor que se utiliza para medir la indigencia.
El sindicato calculó que, entre diciembre de 2023 y mayo de 2026, la inflación acumulada fue del 228,5%, mientras que los aumentos otorgados a los estatales alcanzaron solo el 138,77%. Esa brecha, señalan, explica la pérdida de poder adquisitivo que hoy sienten los trabajadores y sirve como sustento para la exigencia de una recomposición más profunda.
Deuda, bonos y aumentos escalonados en la provincia
El relevamiento gremial detalla además que seis de cada diez trabajadores públicos deben endeudarse para cubrir gastos básicos, y que tres de cada diez registran atrasos en el pago de cuentas o compromisos financieros. Estos números, aunque no forman parte de una estadística oficial, pintan un escenario de creciente fragilidad económica en el sector estatal puntano.
Frente a este contexto, el gobierno de Claudio Poggi dispuso un aumento del 20% en cuatro tramos: 5% en julio, 5% en agosto, 5% en octubre y 5% en noviembre. La administración provincial proyecta que, una vez completado el cronograma de incrementos a lo largo de 2026, la mejora acumulada llegará al 30%. En mayo, además, se otorgó un pago extraordinario de $300.000.
Para los beneficiarios del Plan de Inclusión, la provincia fijó montos de $525.000 en julio, $550.000 en agosto, $575.000 en octubre y $600.000 en noviembre. Según el Ejecutivo, la recomposición se financia con el Fondo de Reserva Salarial y Social, creado en el marco de la emergencia económica y equivalente a dos meses de masa salarial.
Discusión abierta y mirada a futuro
Mientras el Gobierno defiende el esquema escalonado como una respuesta posible en un escenario de restricciones fiscales, los sindicatos insisten en que los porcentajes anunciados no alcanzan para recuperar lo perdido frente a la inflación. A los reclamos salariales se suman pedidos de recategorización, actualización de adicionales y medidas específicas para abordar el sobreendeudamiento de los empleados públicos.
Especialistas en economía laboral señalan que comparar el salario promedio con el valor de una canasta familiar no permite determinar con precisión la situación de cada trabajador, ya que en un mismo hogar puede haber más de una persona con ingresos. No obstante, sí sirve como parámetro para medir cuánto se han quedado atrás los haberes frente al costo de vida y se transforma en un insumo clave para la discusión paritaria en la provincia.
La diferencia entre los salarios estatales y la canasta sindical de referencia se convirtió en el principal argumento de los gremios para exigir una negociación integral con el Gobierno de San Luis.
Al 12 de agosto, el cronograma de aumentos dispuesto por el Ejecutivo se mantenía sin cambios, mientras que las organizaciones gremiales ratificaban su pedido de abrir una mesa de negociación que permita recomponer el básico y mejorar las condiciones laborales del sector público provincial.
