La iniciativa está destinada a mujeres mayores de 18 años que buscan capacitarse en oficios de la construcción. El curso combina formación técnica, prácticas y preparación para la búsqueda de empleo.
Comenzó en Ramallo una nueva edición de “Mujeres en Concreto”, una iniciativa de formación profesional destinada a mujeres que busca generar nuevas oportunidades laborales en el rubro de la construcción, un sector tradicionalmente ocupado por hombres. La propuesta combina capacitación técnica, herramientas para la inserción laboral y una certificación oficial que permitirá a las participantes acreditar sus conocimientos y ampliar sus posibilidades de empleo.
El programa es impulsado de manera conjunta por el Centro de Formación Profesional N° 401 “Los Inmigrantes”, la Fundación Loma Negra, la Jefatura Distrital de Educación, el Instituto Superior de Formación Docente y Técnica N° 236 y la consultora Meraki, instituciones que trabajan de manera articulada para fortalecer la formación en oficios con salida laboral.
Esta nueva etapa representa la continuidad del proyecto iniciado en 2025, cuando 23 mujeres del partido de Ramallo completaron el curso de albañilería básica. A partir de esa experiencia, la propuesta avanzó hacia un nivel de especialización que permitirá a las participantes obtener una certificación oficial avalada por la Dirección General de Cultura y Educación de la Provincia de Buenos Aires.
La acreditación no solo reconoce formalmente las competencias adquiridas durante la capacitación, sino que también constituye una herramienta clave para mejorar la empleabilidad y facilitar el acceso al mercado laboral formal.
El programa está dirigido a mujeres mayores de 18 años del distrito, especialmente a quienes buscan desarrollar un oficio que les permita generar ingresos propios, acceder a nuevas oportunidades laborales o fortalecer emprendimientos vinculados a la construcción. La convocatoria también alcanza a jefas de hogar y trabajadoras de la economía informal interesadas en profesionalizar sus conocimientos.
Uno de los principales ejes de la capacitación es la metodología de “aprender haciendo”, que combina contenidos teóricos con prácticas concretas de albañilería y construcción. De esta manera, las participantes adquieren experiencia en situaciones reales de trabajo mientras incorporan los conceptos técnicos necesarios para desempeñarse en el oficio.
Además de la formación específica, el programa incorpora herramientas orientadas a la búsqueda de empleo. Entre ellas se incluyen talleres para la elaboración de currículum vitae, preparación para entrevistas laborales y estrategias para desenvolverse en procesos de selección de personal, aspectos considerados fundamentales para facilitar la inserción en el mercado de trabajo.
Desde las instituciones organizadoras destacaron que la iniciativa busca contribuir a reducir las brechas de género en el acceso a determinados oficios, promoviendo la participación de mujeres en un ámbito históricamente masculinizado y generando condiciones para una mayor autonomía económica.
