Los sindicatos denuncian una propuesta “provocadora” de las aceiteras
NewsITe
El conflicto salarial en la industria aceitera sumó un nuevo capítulo tras la reunión realizada en Rosario, donde las cámaras empresarias y los gremios volvieron a sentarse a negociar sin lograr un acuerdo. Los sindicatos denunciaron que la oferta patronal de un incremento de $15.000 para mayo constituye una “provocación” y advirtieron que, de mantenerse la postura empresaria, podría desatarse una nueva medida de fuerza a nivel nacional.
Del encuentro participaron representantes de la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) y del Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) de San Lorenzo, junto con delegados de la cámara aceitera CIARA. La reunión se desarrolló en el marco de la conciliación obligatoria, en la Bolsa de Comercio de Rosario, con el objetivo de encauzar la paritaria del sector.
Desde la parte empresaria, CIARA destacó que ya se aplicó una actualización salarial cercana al 14% desde enero y que la propuesta actual incluye un esquema de recomposición mensual atado a la inflación informada por el Indec. La cámara sostuvo que el planteo permitiría preservar el poder adquisitivo de los trabajadores en los próximos meses, siempre que los gremios acepten el acuerdo en la próxima reunión prevista en la Secretaría de Trabajo.
No obstante, los sindicatos rechazaron con fuerza la oferta. Calificaron el aumento propuesto como un “acto de profunda mala fe” y remarcaron que no se condice con la realidad económica del sector, uno de los más dinámicos del comercio exterior argentino. Según remarcaron, el pedido sindical se basa en el derecho a un Salario Mínimo Vital y Móvil tal como lo establece el Artículo 14 bis de la Constitución Nacional y el Artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo.
El reclamo por un salario que cubra las necesidades básicas
Las organizaciones gremiales subrayan que el salario debe garantizar la cobertura de nueve necesidades esenciales: alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestimenta, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión social. En ese marco, calcularon que para mayo de 2026 el valor del Salario Mínimo Vital y Móvil que reclaman asciende a $2.802.754.
Los sindicatos remarcan que el incremento que exigen podría ser absorbido por las empresas con apenas el 0,1% de su facturación anual. “No el 1%, una décima del 1%: pagarían el aumento con un peso de cada mil que facturan”, enfatizaron, al cuestionar lo que consideran una falta de voluntad real de las patronales para cerrar un acuerdo que preserve el nivel de vida de las y los trabajadores aceiteros.
- El sector empresario propone aumentos mensuales según la inflación oficial.
- Los gremios reclaman un salario mínimo que cubra integralmente la canasta de necesidades básicas.
- El conflicto se desarrolla bajo conciliación obligatoria y podría escalar si no hay avances.
“Las y los trabajadores aceiteros no estamos dispuestos a volver a ser trabajadores pobres. Cuando llegue el momento, vamos a luchar con las herramientas que nos garantiza la Constitución, en primer lugar el ejercicio del derecho de huelga”, advirtieron desde las organizaciones gremiales.
Con posiciones todavía distantes, la expectativa está puesta en la próxima audiencia en la Secretaría de Trabajo. Mientras tanto, el conflicto mantiene en alerta a una actividad clave para la generación de divisas, en un contexto económico marcado por la alta inflación y la puja distributiva entre salarios y ganancias empresarias.
