A través de una primera audiencia en la delegación regional del Ministerio de Trabajo bonaerense, la seccional San Nicolás de la Unión Obrera Metalúrgica inició un ciclo de negociaciones con la contratista de Ternium que cesó en sus actividades y se desprendió de una plantilla de casi 80 empleados. El gremio ya habría logrado cerca de una decena de reinserciones en otra firma e impulsa otras tantas más. Mientras tanto, avanza con el cálculo formal de las liquidaciones correspondientes a la última quincena trabajada, incluyendo los proporcionales de vacaciones y aguinaldo. Para otras instancias posteriores quedará la sensible cuestión de las indemnizaciones.
De la redacción de EL NORTE
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Lo consignó oportunamente EL NORTE: luego de transcurrida la primera mitad de mayo, la empresa «DAMLUC Servicios y Mantenimientos SRL», contratista de la siderúrgica Ternium, notificó a unos 80 trabajadores que sus contratos laborales quedaban interrumpidos. La inmensa mayoría de los afectados era personal representado gremialmente por la seccional San Nicolás de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM). La empresa ya cesó en sus actividades, pero las instancias de negociación siguen abiertas, por un lado con Ternium y otras de sus contratistas y, por el otro, en el ámbito de la delegación regional San Nicolás del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires. Hay diversos puntos que están en disputa ante el poder arbitral del delegado ministerial Marcelo Herrera: intentos por relocalizaciones en otras firmas, liquidación final de haberes y, lo más sensible, el cálculo y el pago efectivo de las indemnizaciones.
Fuentes gremiales indicaron este lunes a EL NORTE que el proceso de reinserciones ya está en marcha, y que los primeros ocho casos de trabajadores que tenían contratos permanentes con Damluc para trabajar dentro de Ternium ya fueron absorbidos por otra empresa. En la misma condición se encuentran otros 17 trabajadores. Por estas horas, el gremio mantiene conversaciones con Ternium y con otras de sus contratistas en busca de que también sean relocalizados.
Liquidaciones e indemnizaciones
Por vía simultánea, una primera audiencia en la sede ministerial de Bolívar 107 tuvo como agenda la liquidación final de todos los despedidos. Se trata de la efectivización del pago correspondiente a los días trabajados durante mayo (una quincena y algunos pocos días más), a lo que deben sumarse los proporcionales por vacaciones y aguinaldo.
En ese punto se encuentran actualmente la instancia de negociación ante el Ministerio. Y para más adelante quedará un asunto más sensible: las indemnizaciones que corresponden en cada caso.
Desde el punto de vista del gremio, el ítem resulta delicado. Hay que recordar que, tal como EL NORTE informó en su momento, Damluc –una firma radicada en el Parque Comirsa que venía prestando servicios al gigante siderúrgico del grupo Techint en su planta industrial General Savio de Ramallo– definió las desvinculaciones en virtud de inconvenientes económicos y financieros propios de una progresiva y drástica baja en la actividad.
Bajo estos preceptos, la discontinuidad de los contratos se encuadró en lo que prescribe el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, que regula despidos por fuerza mayor, o por falta y/o disminución de trabajo no imputable al empleador. Ese marco legal establece, además, una indemnización reducida, equivalente a la mitad de la indemnización por antigüedad.
Dentro de ese delicado contexto, la UOM San Nicolás se prepara para la próxima instancia de negociación en el Ministerio.
Los despidos
El recorte de personal de Damluc (en su inmensa mayoría trabajadores de la actividad metalúrgica, aunque también hubo un puñado de administrativos y fuera de convenio) se concretó a través de telegramas enviados una vez cerrada la primera quincena de mayo.
En ese punto, la seccional San Nicolás de la UOM hizo una presentación y generó un expediente en la delegación regional San Nicolás del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, en busca de resguardar el derecho de los trabajadores recortados de la plantilla de Damluc a acceder a liquidaciones e indemnizaciones legales y justas.
Por otra parte, había trascendido que las desvinculaciones eran consecuencia de la finalización del contrato de trabajos entre Damluc y Ternium, ya que esta siderúrgica era su única empresa cliente.
Frente a ese estado de situación, Ternium habría retenido pagos pendientes a su proveedor, de modo que esos recursos fuesen a un fondo para el pago de las correspondientes indemnizaciones.
De allí estarían saliendo ahora las liquidaciones finales. Habrá que ver lo que suceda en adelante con las indemnizaciones.
