“Se está viendo la posibilidad de pedir un 15 o 20 por ciento adicional. Las cosas aumentan desmedidamente. Esperamos que esta solicitud de revisión se pueda concretar pronto para poder actualizar el salario de los trabajadores. El viernes ya se iniciaron las conversaciones con las cámaras empresarias justamente. La inflación desacomoda la economía de los hogares”, anticipó a EL NORTE María Delia Dignani.
De la Redacción de EL NORTE
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Los Empleados de Comercio pactaron el último aumento salarial en 59,5 por ciento. Desde abril, se abona en siete tramos, en el marco del acuerdo paritario que firmaron con los empresarios. En agosto se paga un 10% de ese total. EL NORTE consultó sobre las condiciones laborales y económicas del sector y sobre el trabajo en el orden local a la secretaria General del gremio de Empleados de Comercio de San Nicolás María Delia Dignani.
El incremento salarial del sector se abona en su valor nominal y no acumulativamente, en siete tramos: 6% en abril, 6% en mayo, 6% en junio, 10% en agosto, 10% en septiembre, 11% en noviembre y 10,5% en enero de 2023. El acuerdo fue rubricado por la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS).
“Acuerdo insuficiente”
Según se anunció en su momento, lo pactado tiene vigencia desde el 1° de abril de 2022 y hasta el 31 de marzo de 2023, “sin perjuicio de lo cual las partes se comprometieron a reunirse en enero de 2023 para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido”. Dignani manifestó a este medio: “Hoy esto resulta totalmente insuficiente”.
“Un vendedor que trabaja ocho horas cobra 111.601 pesos. A eso se le debe agregar en este caso unos 11.000 pesos de presentismo, más antigüedad de uno por ciento por año. En agosto un vendedor, un empleado de comercio, cobrará 123.170, más otros ítems. Estamos hablando de un trabajador inicial. Hemos tenido una inflación proyectada de 70 por ciento anual, el salario se ve sumamente deteriorado. Los productos y servicios no bajan, esto se hace cada vez más difícil. Hoy el salario de un trabajador resulta totalmente insuficiente. Se empezó por reclamar una revisión del último acuerdo salarial a partir de este mes, se está viendo la posibilidad de pedir un 20 por ciento adicional. Las cosas aumentan desmedidamente. Esperamos que este pedido de revisión se pueda concretar pronto para poder actualizar el salario de los trabajadores. El viernes ya se iniciaron las conversaciones con las cámaras empresarias justamente. La inflación desacomoda la economía de los hogares”, sostuvo.
“Aún el que tiene un trabajo es pobre”
La referente del Centro de Empleados de Comercio expresó: “Ojalá que el nuevo Ministro de Economía pueda enderezar el timón del barco, buscar una solución, hay mucha angustia en la gente. Aún el que tiene un trabajo es pobre. Tengo confianza en que esto se pueda normalizar para vivir más tranquilos, pero la situación es muy preocupante. A nivel nacional hay una pérdida de 25.000 puestos de trabajo en el comercio. Nuestra zona industrial ha generado que el empleo se mantenga. En muchos lugares del país esta difícil la situación, en San Nicolás el empleo se ha mantenido”.
Entre San Nicolás y Ramallo, el gremio cuenta con más de 3.300 afiliados. “Hay gente nueva que no se ha afiliado aún, y tampoco lo hacen desde ya, quienes trabajan en negro o les piden que facturen como monotributistas. Es difícil combatir estas cuestiones, esperamos poder acercar una solución. Las personas trabajan más consustanciadas si tienen acceso a una obra social y se respetan sus derechos. Tener a un trabajador como corresponde, en blanco, es una inversión no un gasto. Les pido a aquellos que estén trabajando en la informalidad o quienes no perciban el sueldo que corresponda, que se comuniquen con nosotros para hacer la inspección correspondiente”, instó.
APERTURA DE NEGOCIOS
“En San Nicolás, el empleo se ha mantenido”
EL NORTE daba cuenta hace un tiempo del cierre de locales comerciales, que luego fueron ocupándose nuevamente de forma paulatina. Sobre si los nuevos negocios reflejan un aumento en el empleo, Dignani consideró: “En la época de pandemia fue tremendo, muy triste lo que pasó, cierres, comercios que no volvieron a abrir. En los dos años de pandemia se notó la falta de estabilidad. Hubo locales vacíos en el centro que se ocuparon nuevamente, lugares estratégicos. Eso mejoró la imagen del centro. Muchos locales se volvieron a ocupar. El empleo no decreció en San Nicolás pero no hay una gran expansión tampoco. Se ha mantenido”.
“Sí notamos mucha informalidad. Si hubiera más empleo se puede hablar de que hay más empleo informal. Hay empleados de comercio que trabajan por ocho horas pero están declarados por cuatro. Y tampoco le pagan realmente lo que les corresponde”, advirtió y agregó: “Lo hemos detectado, lo vamos a combatir, estamos preparando una serie de inspecciones con el Ministerio de Trabajo. Muchos empleados han sido tomados como monotributistas. Eso nos preocupa. Se les debe pagar como los acuerdos lo establecen, de acuerdo a la función que ocupan y como un empleado de comercio. Lo hemos notado en San Nicolás y Ramallo. Esto es abuso, siempre existió pero en esta época lo estamos notando con mayor énfasis. Por otro lado, es cierto que frente a la necesidad de trabajo, los trabajadores y las trabajadoras temen quedarse en la calle y no denuncian”.
