La suba del salario mínimo, vital y móvil, pasará a $33.000 a partir de febrero. Así las cosas, diversos sindicatos acordaron mejoras para el mes que viene.
A partir de febrero, trabajadores de varios gremios recibirán una nueva actualización de sus salarios por convenios paritarios firmados en 2021. Además, se actualizará el Salario Mínimo Vital y Móvil.
La suba del salario mínimo, vital y móvil, pasará a $33.000 a partir del próximo mes, según se acordó el año pasado en el marco del Consejo del Salario. Así, los salarios que se cobrarán en marzo tendrá incrementos para los sectores alcanzados.
La Resolución 11/2021, que lleva la firma del ministro de Trabajo, Claudio Moroni, estableció que a partir del 1 de septiembre, el salario mínimo será de $31.104 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, conforme el artículo 116 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y de $155,52 por hora para los trabajadores jornalizados.
A partir del 1° de octubre de 2021, ese monto subió a $32.000 y $160 por hora para los jornalizados; en tanto desde el 1° de febrero de 2022, se pagarán $33.000 de salario mínimo mensual y $165 por hora para los trabajadores jornalizados.
Correcciones
A raíz de que el Gobierno no pudo hasta ahora domar la inflación, varios gremios reclamaron correcciones en las paritarias. Así fue como la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) que conduce Armando Cavalieri, confirmó un pedido adicional del 16% para actualizar las categorías “en sintonía con el incremento del costo de vida”.
Por su parte, Bancarios bajo el mando de Sergio Palazzo pidió una suma fija hasta marzo mientras se discuten las nuevas paritarias. La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) cerró en una primera negociación la suba del 35,8% en 4 cuotas remunerativas desde abril, julio, octubre y febrero 2022. Sin embargo, a mitad del año pasado, agregó otro 12%, lo que dejó como resultado un incremento anual del 47,8%.
La Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines (FOEVA) tendrá un extra en febrero de 10% en conceptos no remunerativos, a pagarse en cuotas.
La UOM
El sindicato metalúrgico de la UOM, ques elló un acuerdo paritario del 50,2% el año pasado, aplicará en enero, febrero y marzo tres nuevos ajustes de 5%. Por su parte, el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (Sutna) acordó un 17% más en febrero de 2022.
Los camioneros de Pablo Moyano acordaron 45% en 2021 y cláusula de revisión en febrero. Pero mientras tanto cobrarán hasta mayo cuatro cuotas de $12.000 en concepto de bono de fin de año.
El Sindicato de la Sanidad firmó cláusula de revisión también en febrero, pero también se ajustarán 5% sus salarios como parte de la paritaria del año pasado.
Por último, la Federación de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio y Garajes de la República Argentina (FOESGRA) acordó un incremento salarial de 50% para las paritarias 2021. Y en febrero se avanzará con la suba del 8%, en base a los montos de octubre pasado, y que será de carácter “no remunerativo”.