UPCP atribuye a la Justicia la reapertura de la mesa salarial
NewsITe
La Unión del Personal Civil de la Provincia del Chaco (UPCP) afirmó que la reciente convocatoria del gobierno de Leandro Zdero para reanudar las paritarias estatales es resultado directo de la presión gremial y de las acciones judiciales presentadas en los últimos meses. Según trascendió, el Poder Ejecutivo provincial fijó una reunión para este martes 29 de octubre a las 13.30 en la Dirección Provincial del Trabajo, luego de casi un año sin funcionamiento regular de la mesa de negociación.
Desde la conducción del sindicato recordaron que el ámbito paritario se encontraba virtualmente paralizado desde diciembre de 2023, situación que motivó un amparo sindical y una querella por presunta práctica desleal. Ambas presentaciones apuntaron a que el Gobierno chaqueño habría evitado designar representantes para continuar el diálogo previsto en el convenio colectivo de trabajo del sector público provincial.
Entre los principales reclamos que UPCP llevará a la mesa de negociación se destacan la promoción de dos cargos para personal del Escalafón General, el pago de bonificaciones que el gremio considera adeudadas y la apertura de negociaciones sectoriales específicas. Además, la organización insiste en avanzar en políticas de prevención de riesgos laborales, medidas efectivas contra la violencia en el trabajo, capacitación permanente y reglas claras para los concursos y ascensos dentro de la administración.
Un convenio que vincula condiciones laborales y calidad de los servicios
La discusión se desarrolla en el marco de un convenio colectivo preexistente, suscripto oportunamente por el Poder Ejecutivo provincial y las representaciones sindicales de UPCP, UPCN y ATE. Ese acuerdo abarca a los trabajadores de la administración pública provincial dependientes del Ejecutivo, así como a entes autárquicos y descentralizados, con las exclusiones que fija la legislación vigente.
El texto del convenio establece como ejes el respeto a los derechos adquiridos, la mejora constante de los servicios públicos y la consolidación de relaciones laborales basadas en el respeto mutuo. También propone erradicar la violencia y la discriminación en el ámbito de trabajo y garantizar igualdad de oportunidades y de trato para el conjunto del personal estatal.
- Respeto a la carrera administrativa y a los ascensos por criterios objetivos.
- Articulación entre condiciones de empleo y calidad de los servicios que brinda el Estado chaqueño.
- Compromiso de negociación continua entre Gobierno y gremios.
“Mantuvimos a las bases en estado de alerta y movilización porque entendemos que sin paritarias activas no hay respuesta real a los problemas salariales ni a la carrera administrativa”, remarcaron desde la conducción de UPCP, que atribuyó la nueva convocatoria al impacto del amparo y de la querella impulsados contra la administración provincial.
De esta manera, la reunión prevista se presenta como una instancia clave para ordenar la relación entre el Ejecutivo chaqueño y los trabajadores estatales, luego de meses de tensión y reclamos. El resultado de la mesa paritaria será seguido de cerca por el resto de los gremios y por el conjunto de la administración pública provincial, en un contexto de alta sensibilidad social por la pérdida del poder adquisitivo y la demanda de mejores condiciones laborales.
