El trabajoso entendimiento que la Unión Obrera Metalúrgica logró con el Grupo Techint ya fue refrendado en el Ministerio de Trabajo de la Nación. El acuerdo consiste en subas del 12,2% en julio, 12% en agosto y 12% en septiembre. A ello se suma un bono de $60 mil, con dos desembolsos este mes. Desde el gremio explican que la mejora salarial para los trabajadores de la rama siderúrgica será del 42,6% a partir del primer día de octubre.
En el Ministerio de Trabajo de la Nación, Abel Furlán y el nicoleño Naldo Brunelli encabezaron a la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) para lo que fue este lunes la firma del trabajoso acuerdo salarial logrado para los trabajadores de los siderúrgicas Ternium y Tenaris. La paritaria se reabre el 12 de octubre próximo.
Tal como lo había indicado EL NORTE, la pauta acordada entre la UOM y el Grupo de Techint incluyó subas salariales de 12,2% correspondiente a julio, 12% en agosto y un último tramo de 12% en septiembre, de carácter acumulativo.
Al cabo de una prolongada y por momentos muy tensa negociación, la cartera laboral que encabeza la ministra Raquel “Kelly” Olmos también salió a informar la firma del acuerdo, agregando además que los siderúrgicos (trabajadores de la denominada Rama 21) percibirán una “gratificación extraordinaria no remunerativa de $60.000”.
Acuerdo paritario para las y los trabajadores metalúrgicos del sector de la siderurgia:
— Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (@MinTrabajoAR) September 4, 2023
📌 12.2% en julio
📌 12% en agosto
📌 12% en septiembre
📌 Gratificación extraordinaria no remunerativa de $60.000
🗓️ Reapertura paritaria: 12 de octubre pic.twitter.com/h46mGMUKEu
La Unión Obrera Metalúrgica es uno de los principales sindicatos del país, con unos 800 mil afiliados. La suma fija se cobrará en dos cuotas: $50.000 el 6 de septiembre y $10.000 el 30 de septiembre.
Siendo de carácter acumulativo, el impacto final una vez concluido el trimestre en cuestión (es decir, a partir del primer día de octubre) terminará siendo del 42,6%, según remarcan desde el gremio. Ello es así en virtud de que el primer porcentual acordado, del 12,2%, impacta sobre los salarios de junio. El segundo, del 12% sobre el salario de agosto (que ya registrará ese incremento inicial), por lo que en comparación con el sueldo de junio la suba ese mes será del 25,66%. Y lo mismo en septiembre: en comparación con junio, la suba real será del 40,74%. Y el total acumulado en el trimestre, a partir del 1º de octubre será del 42,6%, siempre con respecto a los valores de junio.
La reapertura paritaria se fijó para el 12 de octubre próximo, informó el Ministerio de Trabajo.
Otro dato clave del acuerdo paritario es el Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR), mínimo pactado para cualquier trabajador del sector que, por aplicación de básicos y adicionales, no lo alcance. Se aplica especialmente a los trabajadores de empresas de servicio.
El IMGR para julio será de $250.000, para agosto de $275.000 y para septiembre de $300.000.