El acuerdo celebrado por el gremio con los empresarios de Techint y Acindar beneficiará a la economía doméstica puesto que esos mayores ingresos podrán volcarse al consumo de bienes y servicios. Así se cerró un año traumático en materia de discusión salarial para el sindicato industrial más importante de la ciudad y del país.
De la redacción de EL NORTE
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Tal como informara este diario, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) logró cerrar el acuerdo de revisión salarial para los trabajadores siderúrgicos y desactivó las medidas de fuerza programadas para ayer lunes.
Tras la convocatoria al paro formalizada el viernes desde San Nicolás, al día siguiente el gremio alcanzó un entendimiento con las cámaras empresarias durante negociaciones llevadas adelante en el ámbito privado, aunque con supervisión del Ministerio de Trabajo de la Nación.
Este acuerdo que eleva la paritaria anual del 65% al 110% tendrá un fuerte impacto en la economía doméstica puesto que en la ciudad hay unas 5500 familias con ingresos provenientes del sector siderúrgico. Esos recursos que se suman a los salarios se volcarán al consumo de productos y servicios del sector comercial, lo cual supone un mayor dinamismo para la economía de la ciudad.
El 45% que se añadió al básico se pagará en cuatro tramos: 11% en los salarios de diciembre, 11% en enero, otro 11% en febrero y un 12% en marzo. Ahora, en cada planta se discutirá cómo se aplica ese 45% en el salario conformado.
La oficialización de lo pactado para la denominada Rama 21 se realizará mañana miércoles 21 a las 10 de la mañana en el Ministerio de Trabajo.
La negociación había ingresado en etapa de riesgo y sin entendimiento. De hecho, la UOM había decretado un paro nacional que finalmente fue desactivado luego de acordar la nueva recomposición salarial.
Al inicio de la paritaria 2022/2023, la UOM y el sector empresario cerraron un 45% cuando Antonio Caló todavía dirigía el gremio. A mitad de año, a poco de asumir Furlán, ambas partes volvieron a sentarse y acordaron 20 puntos extra de recomposición, adelantando las cuotas que llegaban hasta marzo de 2023 a octubre y noviembre, 10 puntos en cada mes.
Y ahora se suma otro 45% para configurar un 110% global.
