Manu Jove cuestionó la forma en que se produjeron los despidos
NewsITe
El conflicto interno en el canal de streaming Blender sumó en las últimas horas una nueva voz crítica desde adentro del propio medio. El periodista Manu Jove, integrante del proyecto desde sus inicios, expresó su malestar por la forma en que la empresa decidió desvincular a por lo menos diez trabajadores y cuestionó la “violencia” del proceso.
Según relató el comunicador en su cuenta de X (ex Twitter), su vínculo con Blender se remonta a la etapa en la que el proyecto era apenas una iniciativa entre amigos. Con el tiempo, el crecimiento del canal implicó cambios en la estructura gerencial y empresarial, contexto en el que ahora se desató la crisis.
El punto de quiebre se evidenció cuando el programa Último aviso levantó su transmisión en señal de apoyo a los compañeros despedidos, en el marco de una negociación por mejores condiciones salariales y laborales. El gesto puso en primer plano la tensión entre parte del staff y la conducción del medio.
“Me duele profundamente que hayan despedido con violencia”
En su descargo público, Jove lamentó que se haya echado a “compañeros que quiero mucho y que son además grandes y talentosos trabajadores”. El periodista hizo foco especialmente en la situación del ciclo Hay Algo Ahí, conducido por Tomás Rebord, donde se habría desvinculado a gran parte del equipo técnico y de producción.
De acuerdo con lo que describió el propio Jove, a esta altura no hay certezas sobre la continuidad del programa, que considera un espacio emblemático dentro de la grilla del canal. La sensación de bronca y tristeza se mezcla, según sus palabras, con una fuerte incertidumbre por el futuro laboral de quienes aún forman parte del staff.
“Me duele profundamente que hayan despedido con violencia a compañeros que quiero mucho y que son además grandes y talentosos trabajadores”, escribió Jove en X.
La respuesta de la empresa y el trasfondo del conflicto
Del otro lado, el empresario misionero Augusto Marini, propietario de Blender, difundió un comunicado en el que defendió la decisión de recortar personal. Allí sostuvo que la compañía emplea a más de 100 personas, cumple con sus obligaciones en tiempo y forma y que los despidos alcanzaron a un “grupo reducido” que habría adoptado conductas “incompatibles con los valores de la compañía”.
Según la versión empresarial, algunos trabajadores habrían intentado condicionar el funcionamiento del canal utilizando la propia pantalla como herramienta de presión durante la negociación. Esa postura, señalan, habría motivado el quiebre y las desvinculaciones que ahora sacuden al ecosistema del streaming argentino, en un contexto de fuerte precarización y debates abiertos sobre derechos laborales en medios digitales.
La controversia, que combina reclamos salariales, acusaciones cruzadas y denuncias por maltrato en el proceso de despidos, deja al descubierto las tensiones de un sector en plena expansión pero todavía en búsqueda de reglas claras. Mientras tanto, la continuidad de algunos programas clave y el futuro de parte del equipo siguen en una zona de incertidumbre.
